更新時間：2022-02-14 01:43:44作者：admin2
組織人事部門不分家，不代表組織工作可以和人事工作混為一談。組織工作是黨建工作的重要內(nèi)容，主要是指黨的組織機構建設與管理、黨員隊伍建設等工作。通俗點講，就是指管理各級黨組織機構比如黨委、黨組、黨總支、黨支部等，開展各類黨組織活動，以及發(fā)展、管理黨員等工作。而人事工作主要指干部工作，涉及干部考察推薦、任免使用、日常監(jiān)督和管理以及相應的檔案、工資等關系的管理。前者的主體主要針對單位和組織，后者針對干部個人，一個看起來相對務虛，一個相對務實，兩者有本質(zhì)區(qū)別。
從工作性質(zhì)來看，組織工作事無巨細，相對較雜，因為承擔著黨組織的穩(wěn)定重任，需要開展各類活動，常年都是處于忙碌狀態(tài)。特別是在黨務和意識形態(tài)工作日趨重要的今天，組織工作標準越來越高，工作越來越細，工作強度和壓力也越來越高。以組織部為例，組織口的同志永遠都處于一種滿負荷狀態(tài)，常年的白加黑五加二使得很多人對組織工作有了恐懼心理，普遍不愿意去組織口工作。相對來說，干部人事工作要輕松一些。雖然干部人事工作時不時也有階段性的忙碌，而且因為多半是突擊性的加班加點，工作強度非常大，但這樣的時刻不是常態(tài)，整體的工作壓力要比組織工作小很多。
當然，組織人事是一家。不管是干組織工作，還是干部工作，都是黨的工作，彼此互為區(qū)別又相互聯(lián)系，存在著千絲萬縷的關系，缺一不可。比如組織部，即管組織又管干部統(tǒng)稱為組工干部，足見兩項工作的關聯(lián)性。