4月26日東莞東城旗峰英才行動計劃發布，亮點多多
更新時間：2025-06-24 10:47:35作者：佚名
4月26日，上午時分，東莞東城“旗峰英才”行動計劃發布儀式與2025年春季招聘活動在黃旗山城市公園的正門廣場隆重舉行。在活動現場，對成功應聘東城地區頭部企業的青年才俊，頒發了象征榮譽的“金信封”與開啟職業大門的“金鑰匙”。同時，還向6所院校授予了校地人才資訊中心結對合作的證書。東莞市東城街道的黨組織負責人黃橋法，以及東莞市委組織部門的副部姚家慶，均參與了此次活動，并攜手開啟了東莞東城區的“旗峰英才”培養計劃。
與會領導共同啟動東莞東城“旗峰英才”行動計劃
發布“旗峰英才”行動計劃，實施四大行動
本次活動中，來自東城區域內的61家企業的人力資源部門負責人以及眾多東莞市內高校的學生代表踴躍參與。現場，學生們認真審視招聘信息，并與企業的人力資源負責人展開了深入的溝通與交流。
我主修電子商務，今日瀏覽了線上招聘信息后，發現仍有職位與我專業相符。廣東科技學院大三學生小吳向記者透露，他依據線上公布的職位信息，篩選出幾家心儀的企業，“先來與他們進行初步接觸，為即將到來的大四畢業求職做好準備。”記者調查發現，此次招聘活動所設職位涵蓋了技術和管理等多個領域，薪資待遇豐富多樣，既有月薪在5000至13000元之間的崗位，也有年薪高達30至50萬元的高薪職位。
眾多高校學生代表參加本次活動
據調查，為了充分調動青年人才的積極性，東城區周密部署了“旗峰英才”培養計劃，通過出臺政策、提升服務質量、贈送福利禮包以及助力人才成長，借助“青春磁場”這一概念，旨在催生人才發展的新動力。東城街道黨工委委員梁桂榮透露，"旗峰英才"計劃將展開四大舉措，即"城邀您來"、"城攬英才"、"城風破浪"以及"城意護航"，旨在保障每位青年人才在東城能夠擁有機遇、展現才華、拓展成長空間。
“城邀您來”城市體驗活動旨在通過“三個體驗”增強青年對城市的認同感。首先，設立“城市青春體驗團”，吸引300名青年學生深入感受東城的產業氛圍、文化內涵及創新環境。其次，發放“東城青春體驗卡”，向青年人才贈送免費住宿、消費體驗券以及定制公交卡等作為人才見面禮。第三，構建“城市體驗團檔案”，詳細記錄青年人才從城市初識到職業成長的全程服務歷程，打造“體驗-留用”的完整閉環，從而使眾多青年人才成功轉型為“城市合伙人”。
活動現場
“城攬英才”招才引智活動通過“十百千萬”的堅定措施，匯聚了吸引和集聚人才的強大力量。首先，與十所頂尖高校構建了戰略合作伙伴關系，致力于為人工智能、高端裝備等新興產業輸送高素質的專業人才。其次，創建了百余個產教融合的創新平臺，為大學生及青年才俊提供了豐富的實踐鍛煉、技能提升、項目孵化以及成果轉化的多元化支持。第三點，我們致力于精確匹配千家企業的具體需求，通過深入調研、廣泛招募以及云端賦能等多種方式，強化人才供給與需求的對接，助力企業不斷壯大。第四點，我們努力發掘數萬個就業與實習機會，目標是打造年薪超過五十萬元的崗位一百個，以及“實習轉就業”的直通崗位三百個，提供超過萬計的高質量就業和實習崗位，形成吸引和集聚人才的強大磁場。
推行“城風破浪”青年創業助力計劃，通過“三個一”支持架構促進青年創業者成長。首先貝語網校，提供“一個工位”的便利，面向有意在東城開展創業的年輕人，提供共享式創業場所或辦公空間，符合條件的入駐者將獲得最長兩年的租金減免，并且續租時租金可享受市場價的8至9折優惠。第二項措施是實施“一次性創業資助”，為滿足條件的初創企業發放1萬元作為創業啟動資金，同時，創業帶動就業的補貼上限設定為3萬元。第三項則是推出“一站式服務”，包括建立政策快速通道、組建專業的政策服務團隊、整合各級各類孵化基地和眾創空間資源，旨在為青年創業者提供多樣化的人才支持，并構建創業成果展示的舞臺。
高校學生與企業人資負責人進行深入了解
最終，東城區將借助“城意護航”人才關懷舉措，為青年人才提供全面的關愛服務。首先，推出“青春啟航”安居套餐，為有意愿在東城就業或創業的年輕人提供為期7至15天的免費住宿服務；其次，提供500套優惠房源供他們挑選，確保他們能夠輕松實現拎包入住。二是向城市青年人才發放“融入指南包”，構建“青年人才交流圈”，編制“青年人才服務手冊”，為青年人才融入東城區提供“住宿、出行、社群”一站式服務。三是打造“成長護航能量包”，為青年人才提供多樣化的培訓增值課程，設立政務服務便捷通道，確保青年人才成長過程無后顧之憂。
8人獲頒“金信封”，兩人拿到百萬年薪
在活動期間，東城區的知名企業和當地街道為青年才俊準備了雙份“見面禮”——一份是高薪職位邀請的“金信封”，另一份則是人才公寓的“金鑰匙”。在這份榮譽中，共有8位青年才俊榮獲“金信封”，他們分別是今年加入東莞市凱格精機股份有限公司，獲得百萬年薪職位的兩位青年，以及成功獲得東城區頭部企業提供的年薪30萬元以上崗位的6位青年才俊。另外，還有多名青年人才代表獲頒“金鑰匙”。
頒發人才公寓“金鑰匙”
據消息，東城街道積極推進青年人才居住計劃，致力于打造一套讓人才安居樂業的“金鑰匙”。此舉為來莞實習、就業、創業的青年們提供了7至15天的免費入住青年人才驛站服務，有力地促進了他們的穩定生活和工作。緊接著，東莞市凱格精機股份有限公司的林極錚先生和澳門青年盧偉健先生分別分享了他們在職場中的經歷以及在東莞創業的心得與體會。
頒發高薪offer“金信封”
本次活動中，東莞職業技術學院、東莞理工學院、廣東科技學院、東莞城市學院等院校的相關領導均蒞臨現場。為拓展更多有助于學生展示技能的就業機會，東城街道不僅與六所院校攜手共建“校地人才資訊中心”，還致力于優化供需對接流程。此舉旨在加強院校與地區間的人才服務協作，實現企業招聘信息的共享，并確保學生能夠及時獲得實習、就業和創業的相關信息。市人力資源社會保障局副局領導鄧世坤向結對院校授予了校地人才信息交流中心的合作證明。
現場推介人才選擇東城的理由和優勢
在活動過程中，東城街道的黨工委副書記兼辦事處主任陳東成，以三個核心詞匯闡述了人才為何青睞東城的緣由：首先，東城擁有豐饒的產業基礎；其次，去年東城地區的GDP高達728.19億元，位居全市鎮街第四位。東城區坐擁眾多高新技術企業、專精特新企業以及上市公司，其數量在全市范圍內位居前列，余旸博士、王華博士等杰出團隊的加入更是有力地證明了此處是創業的熱土；此外，東城的城市魅力亦不容小覷。我們深信，東城的地理位置、交通條件、商業活力、生態環境以及城市配套設施在東莞市是獨一無二的，我們將不斷優化城市品質，確保人才在此能夠安居樂業、身心健康、心情舒暢；再者，我們致力于提供卓越的人才服務。在過去的三年里東莞市東城職業技術學校，我們成功解決了超過600名人才子女的教育難題，同時推出了4000余套高標準的住房以滿足人才需求，發布了涵蓋十個領域的人才服務承諾，并且還成立了專門的高端人才智庫，以此促進創新和發展的進程。
參會領導巡場
陳東成指出，東城區成功舉辦了這場名為“百萬英才匯南粵”的鎮街級大型活動，這不僅是對省市人才發展規劃的具體踐行，更是向廣大青年發出的誠摯邀請東莞市東城職業技術學校，邀請他們在此平臺上展現才華、實現人生價值、讓夢想成真。東城區將不斷加大投入，以最真摯的態度和最切實的行動支持人才成長，計劃在三年內，以高校畢業生為核心，培育出一個具有示范引領作用的人才工作品牌。屆時，東城區將發展成為具有區域影響力的青年人才聚集地，以及產業與人才深度融合的示范區。
東莞市組織部副部長的姚家慶在講話中特別強調了東城區的產業和生態雙重優勢，并將東城譽為東莞努力成為“夢想之城”的典范。此處實力雄厚，集結了521家高新技術企業和14家即將上市的企業，規上工業企業中增速超過30%的有107家，2024年GDP增長率達到4.6%，成為人才施展才華的廣闊舞臺；此處機遇豐富，擁有兩個超過10億元的重大項目，16家東莞首店，吸引了超過58億元的投資，創造了9191個優質就業崗位，涉及智能制造、信息技術、新能源等多個高新技術領域，為人才提供了多元化的就業選擇；此處兼容并蓄，擁有黃旗山城市公園和同沙生態公園兩大“綠肺”，匯集山、水、林、湖、田五大自然元素，并建有萬達廣場、民盈國貿城、33文創園等大型商業綜合體，成為東莞的“城市客廳”，是人才追逐夢想的理想之地。