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在職業(yè)發(fā)展中期，月收入漲幅較高的還有藥品制造類專業(yè)，2017屆高職生畢業(yè)三年后月收入（6123元），相比于其畢業(yè)半年后的月收入（3498元）增長了2625元，漲幅為75%。并且藥品制造類專業(yè)的就業(yè)滿意度（71%），僅低于語言類專業(yè)（73%）2個百分點，可以說是一個職業(yè)中期發(fā)展勢頭不錯又有著較高職業(yè)幸福感的專業(yè)類。

在更具就業(yè)發(fā)展“錢”力的十個專業(yè)類中，農(nóng)業(yè)類的職位晉升比例（63%）居首，其后是通信類和機電設(shè)備類專業(yè)，職位晉升比例均為62%。職位晉升是指享有比前一個職位更多的職權(quán)并承擔(dān)更多的責(zé)任，由畢業(yè)生主觀判斷，既包括不換雇主的內(nèi)部提升，也包括通過更換雇主實現(xiàn)的晉升。需說明的是，職位晉升往往與其所處行業(yè)、具體崗位有密切關(guān)系，并不是說獲得職位晉升比例低的專業(yè)類發(fā)展前景堪憂。不過，有著較高職位晉升比例的專業(yè)類，可在一定程度上表明其畢業(yè)生有著不錯的職業(yè)發(fā)展后勁，個人能力得到了雇主的認(rèn)可。

需要特別說明的是，2020屆畢業(yè)生的月收入增長率，一方面可能與疫情突發(fā)的2020年的社會情況和市場需求有關(guān)，另一方面還可能與對比的基數(shù)值有關(guān)。高考生在填報志愿時職高專業(yè)有哪些，不僅需要考慮意向?qū)I(yè)類當(dāng)下的就業(yè)“錢”力，考證其過往的就業(yè)情況，判斷其未來的發(fā)展情況，還需要結(jié)合個人特長、性格特征、興趣愛好等多方綜合因素。

據(jù)麥可思研究院數(shù)據(jù)說明：2020屆高職生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價，于2021年3月初完成，回收全國高職生樣本為14.4萬，覆蓋了582個高職專業(yè)，覆蓋了全國30個省、自治區(qū)和直轄市，覆蓋了高職畢業(yè)生從事的554個職業(yè)、332個行業(yè)。2018屆高職生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價，于2019年3月初完成，回收全國高職生樣本約15.1萬份，覆蓋了653個高職專業(yè)，覆蓋了全國30個省、自治區(qū)和直轄市，覆蓋了高職畢業(yè)生從事的541個職業(yè)、327個行業(yè)。

該機構(gòu)曾對2017屆大學(xué)畢業(yè)生進行過畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價（2018年初完成，回收全國高職生樣本約15.0萬），2020年底對此全國樣本進行了三年后的再次跟蹤評價職高專業(yè)有哪些，回收全國高職生樣本約3.1萬，覆蓋了532個高職專業(yè)，覆蓋了全國30個省、自治區(qū)和直轄市，覆蓋了高職畢業(yè)生從事的594個職業(yè)、321個行業(yè)。