更新時間：2021-06-08 18:36:18作者：admin2
這位網(wǎng)友你好，很高興回答你的問題，按社保局退休的相關(guān)規(guī)定，退休時參照的社平工資是取本地上一年度平均工資，所以2021年退休是取2020年的社平工資！
會上漲。 一、2015我國企業(yè)退休人員工資上調(diào)規(guī)定。 2015年1月22日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》三個實施方案(國發(fā)辦[2015 ]3號文件)，決定從2014年10月1日起，調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費。同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼(績效工資，下同)的增長，各地區(qū)、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。 二、或?qū)⒔B(yǎng)老金調(diào)整長效機制 “我2004年退休時養(yǎng)老金大約是1200元，現(xiàn)在差不多翻了一倍，今年還會再漲10%!”某企業(yè)退休職工劉某說，“但老實說，心里還是有點不踏實，明年要是不漲了怎么辦?”劉某的不安反映出很多企業(yè)退休人員的心態(tài)。 但專家提出憂慮和建議：我國應(yīng)盡快建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，變‘人為調(diào)整’為‘機制調(diào)整’。調(diào)整的參數(shù)可以參照物價水平、經(jīng)濟發(fā)展或社會平均工資等因素。連續(xù)幾年大幅度增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，一旦中斷調(diào)整政策，可能引發(fā)新退休人員的不滿。這也表示我國將建立養(yǎng)老金調(diào)整的長效機制 三、國務(wù)院調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資及離退休費 2015年1月22日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》三個實施方案(國發(fā)辦[2015 ]3號文件)，決定從2014年10月1日起，調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費。同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼(績效工資，下同)的增長，各地區(qū)、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。 關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案內(nèi)容如下： 1、從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標準見附表1)。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少(各職務(wù)層次減少額度見附表3)，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。 2、在調(diào)整公務(wù)員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同事將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標準見附表2)。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少(各技術(shù)等級減少額度見附表3)，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。 3、適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學專科畢業(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。 4、機關(guān)新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇的調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定