更新時間：2021-11-30 15:11:17作者：admin2
試用期間干部的表現：思想政治素質，工作作風，轉變角色適應新崗位要求程度，與所在單位干部、群眾的團結情況，工作實績，廉潔自律情況，群眾的評價等等。最后說一下考察組的意見，即建議是否能夠按期轉正等等~~
考察干部的德，主要是看干部在政治、思想、作風、紀律和道德品質等方面的素質，尤其要注重通過對干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的考察，了解和把握干部的思想政治素質。
考察干部的能，主要是看干部的理論政策水平、綜合決策能力、組織協調能力、管理指揮能力、文化專業水平等。
考察干部的勤，主要是看干部是否具有強烈的革命事業心和工作責任感；工作是否勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨；是否具有堅強的毅力，積極進取，百折不撓；是否善于開動腦筋，解放思想，實事求是，講真話、辦實事、求實效，開創工作新局面；是否具有求真務實的作風，始終保持同人民群眾的密切聯系，尊重群眾的首創精神，深入基層，調查研究，從基層和工作一線汲取營養，總結經驗等。
考察干部的績，主要是看干部在完成任期目標和履行崗位職責過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用而取得的工作實績等。對干部的工作實績要進行科學分析，全面、客觀、準確地加以把握，主要看其是否始終堅持科學發展觀和正確政績觀，完成工作的數量、質量、效率及其經濟價值和社會價值，對經濟社會持續協調發展以及構建和諧社會所產生的直接或間接的影響，尤其要分析干部在其所分管的具體工作中所起的直接或主要的作用。
考察干部的廉，主要是看干部是否嚴格遵守領導干部廉潔從政和廉潔自律的有關規定，有無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為；能否遵守組織人事紀律，有無借選拔任用干部之機謀取私利，搞用人上的不正之風的行為，有無利用職權為親屬和身邊工作人員謀取利益的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節約，有無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，等等。