更新時間：2021-12-17 05:49:31作者：admin2
確立培養(yǎng)目標，狠抓教育教學建院初期，就確立了以培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的全面發(fā)展的高技能應用型人才為目的的培養(yǎng)目標和“一專、六會、一高”的培養(yǎng)標準，實施了“名專業(yè)、名課程、名師、名生”工程，成立了9個大類的專業(yè)建設委員會，新建和改進了實驗室與實訓基地，建立了院、系（部）、教研室三級教學質(zhì)量監(jiān)控體系和學生評教制度，聘請了23名客座教授和41名兼職實習指導教師及2名外籍教師，選派了近200名教師到本科院校學習和到基層鍛煉，輸送78名教師在職就讀研究生。開展了“訂單”培養(yǎng)，實行校企合作辦學，強化了學生能力培養(yǎng)。同時，堅持以學生為本，實行全天候、全方位、全過程管理和以教導、指導、疏導、誘導、勸導的方法教育學生，充分利用學代會、班主任聯(lián)席會和各種文化體育活動等形式來強化學生的教育與管理，有效地提高了育人質(zhì)量。實行多層次辦學，辦學規(guī)模逐年擴大根據(jù)市場需求，不斷完善辦學形式，已形成了以高職教育為主兼辦中職教育、技工教育、高中教育、成人教育、短期培訓教育等多層次多形式的辦學格局，招生渠道逐年拓展，辦學規(guī)模逐年擴大。招生渠道從2001年的面向省內(nèi)招生拓展到2005年的面向21個省（市、區(qū)）招生。強化就業(yè)指導，狠抓就業(yè)服務成立了畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作領導小組和畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心。把就業(yè)指導課列入教學計劃，對學生進行系統(tǒng)培訓。召開了四次校園人才交流洽談會，全力推薦畢業(yè)生就業(yè)。在廣東、江蘇、北京、上海等地建立了畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)絡處，為畢業(yè)生廣辟就業(yè)門路。強化科學研究，積極服務地方經(jīng)濟建設成立了科技處和七個研究所，組織教職工廣泛開展科研和社會服務活動。在全國公開刊物上發(fā)表學術研究論文800余篇，出版專著8部，出版《白虎文叢》系列文學叢書12卷，編寫出版教材42部，科研課題結題20項，3項研究成果獲省、州級科技成果獎。采用送科技下鄉(xiāng)、技術指導、技術咨詢、“結對子”幫扶和定點服務等多種形式服務當?shù)亟?jīng)濟建設，先后為農(nóng)民送去科技資料，對農(nóng)民開展技術指導和技術咨詢，為農(nóng)村贈送圖書2000余冊，并幫扶恩施黃泥塘、來鳳大河與百福司、建始高坪、巴東大支坪等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的部分行政村脫貧致富。強化基礎建設，辦學條件明顯改善根據(jù)州委州政府兩次現(xiàn)場辦公會議的要求和恩施職業(yè)技術學院建設與發(fā)展規(guī)劃，推進了基礎設施建設。先后維修了院長辦公樓、行政辦公樓、學生公寓與食堂，改建了東大門和北大門，新建主教學大樓已于2005年秋季學期投入使用，校園網(wǎng)建設工程基本完成，實驗實訓大樓改擴建工程即將完工，校園廣場、學生公寓及校園“五化”（綠化、美化、香化、亮化、凈化）等工程正在建設之中。全員創(chuàng)建文明單位被省委省政府授予“全省文明單位”后，又確定了“躋身省級最佳文明單位之列，并向國家級文明單位邁進”的目標，并制定了方案和制度，在全院開展了爭創(chuàng)文明單位、爭當文明個人、爭做文明家庭、爭建文明小區(qū)的活動，個個建設文明單位、人人爭當文明個人蔚然成風，呈現(xiàn)出良好的文明風尚。同時，校園文化建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等也取得了長足的發(fā)展。2005年，經(jīng)檢查驗收，我院再次被省委省政府授予“精神文明單位”。加強黨風廉政建設干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。全面貫徹落實中央、省委和州委關于加強黨風廉政建設的文件精神，推行黨風廉政建設層層責任制，全面實施院務公開、民主監(jiān)督制度，堅持民主集中制、責任追究制，健全了各種規(guī)章制度，筑牢了從源頭治理腐敗的防線。切實加強干部的教育與培養(yǎng)，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。在堅持中心學習小組學習制度的同時，認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“三項學習教育”等學習教育活動，提高了黨員和干部的素質(zhì)，加強了基層組織，密切了群眾關系，推動了各項工作。堅持深化改革堅持深化教育教學改革、管理體制改革、后勤服務改革、考核評價辦法改革、人事分配制度改革等各項內(nèi)部改革，激發(fā)了活力，推進了學院的建設與發(fā)展。同時，在認真總結“十五”工作、精心籌劃未來發(fā)展的基礎上，制定了“十一五”規(guī)劃，描繪了建設與發(fā)展的藍圖。