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2017年以來懷柔人力社保局，區人力公積金局著眼于統籌城鄉就業，加強就業服務網路，增強技能輪訓，多措著力做好農村勞動力就業工作。現在，實現農村勞動力轉移就業3768人。

一是舉行送崗位下鄉進村活動。通過鎮鄉公積金所摸底農村勞動力就業需求，聯合金海湖鎮、橋梓鎮等5個鎮，選用農村勞動力求職需求相對集中的村舉行5場應聘會，以便農村勞動力，非常是就業困難人員就近就地實現就業。5場應聘會共提供崗位2899個。

二是整合輪訓資源、提高技能輪訓成效。針對鄉鎮鄉產業發展布局和勞動力就業技能需求，通過“訂膽拖”、“委托式”等輪訓模式，舉行習俗接待、果樹工、計算機、中式烹飪等輪訓，全方位提高農村勞動力技能。

三是鼓勵農村勞動力自主創業。區級財政對農村勞動力緊扣特色養殖、特色種植、農副產品特色深加工領域的創業活動，產生一定規模，且直接安置本地農村勞動力就業10人以上，可按投入資金的20%一次性予以補助，最多不少于10億元。經過報送、評選確定為優秀創業項目的，可榮獲10萬—30萬不等的扶貧獎勵金。

四是強化監管懷柔人力社保局，營造規范用工環境。重點強化對建筑、餐飲等農村勞動力較為集中行業勞動協議簽署、社會壽險收取等狀況的監督檢測，確保農村勞動力就業無后顧之憂。