2017年安徽審計職業(yè)學院非在編人員招聘23人公告
更新時間：2024-03-15 07:04:57作者：佚名
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2017年安徽省教師招聘考試信息匯總（全省）
為加強師資隊伍建設，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學院黨委研究，現(xiàn)將2017年學院編外人員招聘情況公告如下。
一、招聘原則
堅持社會導向、公開招聘； 堅持考試、擇優(yōu)錄用； 堅持統(tǒng)一組織、分工協(xié)作。 按照“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩鰪娬衅傅墓叫院屯该鞫龋x拔優(yōu)秀人才，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才保障。高校。
二、崗位數(shù)量、報名及資格審查
（一）職位數(shù)量
一、招聘人數(shù)及招聘條件
本次招聘編外人員23名，其中教師17名（兼職管理）、男性生活咨詢師4名、女性生活咨詢師1名、圖書管理員1名。 具體崗位及相關條件見附件。
2.相關福利
如果您是非就業(yè)雇員，試用期為6個月。 試用期滿后，需簽訂勞動合同并辦理社會保險。 碩士人員的基本工資福利（包括基本工資、基本績效、五險一金）、職級晉升、職稱評定均以在職員工為準。
（二）公告及登記
學院于2017年7月5日在安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站（）及相關媒體發(fā)布招聘公告。2017年7月5日至7月21日，考生可登錄安徽省組織人事廳網(wǎng)站下載中心審計職業(yè)學院（）下載《安徽審計職業(yè)學院編外人員登記表》，填寫登記表并發(fā)至郵箱。
二、考核與資格審查
為確保招生工作規(guī)范、高效、有序開展，學院組織人事處牽頭，教務處、學生工作處及各部門配合，對申請人進行筆試和專業(yè)測試。 考核內(nèi)容為綜合知識、專業(yè)知識以及應聘職位所必需的專業(yè)知識和專業(yè)能力。
(一)筆試
一、筆試內(nèi)容及時間
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎知識（2）（滿分120分）。 公共基礎知識（二）主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情、判斷推理、數(shù)據(jù)分析、英語、活動策劃等常識（輔導員崗位）或?qū)懽鳎ń處熉毼弧D書管理員職位）。 筆試時間：具體時間在學院網(wǎng)站另行通知。
2、入圍專業(yè)測試人員比例
根據(jù)筆試成績從合格到低分的順序，按照招聘崗位1：5的比例確定資格審查入圍名單。 同時，筆試的最低分數(shù)線提前定為70分。 筆試成績未達到70分最低分數(shù)線的考生，不得進入專業(yè)考試。
（二）資格審查
根據(jù)筆試成績從合格到低分的順序，按照招聘崗位1：5的比例確定專業(yè)測試入圍候選人名單。 資格審查不合格的，按照筆試成績依次遞補。
1、審核時間
具體時間將在學院網(wǎng)站另行通知。
2.審核要求
須提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書（截至2018年12月31日，取得畢業(yè)證書的全日制應屆畢業(yè)生均可申請。2018屆應屆畢業(yè)生如無畢業(yè)證書，須提供學生證原件及經(jīng)所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、相關工作經(jīng)歷證明材料原件（勞動合同、社保繳納清單）及復印件1份。
3. 審核地點
組織與人力資源辦公室位于學院圖書館五樓。
(3)專業(yè)檢測
1.專業(yè)測試時間
考試時間將在學院網(wǎng)站另行通知。
2、專業(yè)的檢測方法和檢測人員的構(gòu)成
教師崗位（不需要工作經(jīng)驗的）將以試講的形式進行； 教師崗位（要求有工作經(jīng)驗的）以試講+面試的形式進行（試講和面試成績各占專業(yè)考試總成績的50%）； 輔導員崗位將以主題班會的形式召開； 其他職位將以面試的形式進行。 參與各崗位的專業(yè)測試人員將現(xiàn)場抽簽，確定測試順序。
教師崗位主要測試應聘者適應崗位的綜合素質(zhì)和教學能力（實踐能力）； 輔導員崗位和圖書管理員崗位主要考驗應聘者適應崗位的綜合素質(zhì)、組織管理能力和專業(yè)能力。
測試人員將在測試前60分鐘隨機選擇試講內(nèi)容或班會主題，并在密閉房間（不允許使用互聯(lián)網(wǎng)設備）內(nèi)進行準備。 測試時間為每人20分鐘。 專業(yè)測試人員將現(xiàn)場抽簽，確定測試順序。
每個崗位的考官組由7人組成，其中外部考官占考官組的一半以上。
3.專業(yè)考試評分
試講、主題班會、面試等各項目測試滿分為100分。 平均分是根據(jù)所有考官評定的分數(shù)計算的。 平均分精確到小數(shù)點后兩位并四舍五入。 專業(yè)測試結(jié)果將當場評定并公布。
專業(yè)測試人員實際人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃人數(shù)的，專業(yè)測試最低分數(shù)線預先設定為70分。 專業(yè)考試成績未達到最低70分的考生，不得參加體檢、考察。
(4) 最終成績綜合
考試最終成績根據(jù)筆試成績與專業(yè)考試成績相結(jié)合確定，其中筆試成績占40%，專業(yè)考試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)考試成績×0.6）。 所有考生的最終考試成績將于專業(yè)考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站公布。
四、檢查、體檢及公示
(一)檢查
各崗位根據(jù)最終成績結(jié)合筆試成績和專業(yè)考試成績在招聘計劃中從順利到低分等額確定考察人選（若最終成績相同2024年安徽審計職業(yè)學院錄取分數(shù)線，則優(yōu)先考慮）以專業(yè)考試成績中較高分數(shù)和專業(yè)考試第一要素的順序排列））。 檢查工作由學院組織實施。 根據(jù)擬聘崗位要求，采用多種形式，全面了解應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵守法律法規(guī)、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)（學業(yè)成績）以及是否需要回避等情況，等2024年安徽審計職業(yè)學院錄取分數(shù)線，并提供客觀、詳細的信息。 組織檢查材料。
（二）體檢
體檢工作按照省委組織部、省人民政府《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（萬人社秘〔2013〕208號）規(guī)定進行。省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳。 在一流的綜合醫(yī)院進行，費用自理。 體檢或考察出現(xiàn)空缺的，按照規(guī)定程序和時限，對同一崗位應聘者按照期末考試成績從合格到低分等額補缺，補缺不超過兩次。將會制作ins。 擬聘用人員名單已公布，不再有新人選。
（三）公告
體檢合格者將在安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。
5. 招聘
試用期為6個月。 用人部門通過試用期進行第二次雙向選拔，考察錄用人員的思想品德、實際工作能力和業(yè)務能力； 聘用人員試用期滿后，組織人力資源部會同用人部門進行試用期檢查，并提出書面考核意見。 試用期合格者，由組織人事處報院長辦公會議批準后，辦理正式聘用手續(xù)。 試用期不合格的，取消其聘用資格。
六、招聘工作紀律
招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》及相關保密、回避等規(guī)定執(zhí)行，確保信息、過程、結(jié)果被披露。 學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，積極接受社會和有關部門的監(jiān)督。 招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊的，我們將追究責任并嚴肅處理。
支持熱線：
監(jiān)控電話：
安徽審計職業(yè)學院
2017 年 7 月 5 日
附錄：
1.安徽審計職業(yè)學院2017年編外人員招聘崗位匯總表.xls
2.安徽審計職業(yè)學院編外人員登記表.doc