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自2020年起，“企業(yè)人力資源管理師”和“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”，并作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，將不再由政府部門認(rèn)定發(fā)證!

好多人都在問：人力資源管理師是取消了嗎？人力從業(yè)者還有哪些含金量高的證書可以考嗎？雖然人力資源管理師并沒有取消，只是原先的企業(yè)人力資源管理師不再由國家認(rèn)證，更多人不曉得的是企業(yè)人力資源管理師考試，人力資源管理師還有一種屬于職稱類證書，也就是人力資源管理師職稱證書（HR國考證書）。

含金量要比之前的企業(yè)人力資源管理師高，由國家人社部直接發(fā)證，全省聯(lián)考，全省通用。

01

屬于職稱類證書

首先，人力資源管理師職稱，是指經(jīng)濟(jì)方向的人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師考試，這個(gè)證書是屬于職稱類證書（HR國考證書），是國家人力資源與社會(huì)保障部統(tǒng)一頒授的，全省聯(lián)考，全省通用。好多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些國企都認(rèn)可證書而且會(huì)評定職稱。領(lǐng)到證書以后，升職加薪，評級(jí)晉升都是沒問題的。

02

漲薪神器

每位行業(yè)都須要人力方向的復(fù)合型經(jīng)濟(jì)人才，這也是近來幾年人力方向的經(jīng)濟(jì)師起火的誘因。像各個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)等特別急缺這樣的人才，甚至好多央企事業(yè)編都高薪聘用這樣的人才，入職就是高級(jí)職稱，根本不愁找不到工作。

有些單位取得證書后平均可以獲得500-2000不等的區(qū)間漲薪。甚至?xí)丛骂I(lǐng)取一定的崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等。在好多單位，高級(jí)職稱可以享受局級(jí)黨員的待遇，中級(jí)職稱可享受局級(jí)級(jí)黨員的待遇。

在人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》中，指出了關(guān)于職稱，未來民營企業(yè)、外資企業(yè)等也可以申報(bào)評定。

是否也就意味著，未來職稱可能是企業(yè)內(nèi)部調(diào)薪、晉升的有效根據(jù)之一？因而HR國考證書對于HR來說的含金量可想而知！

03

積分落戶

尤其對于北上廣深這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱（HR國考證書）是可以落戶積分的，以上海為例，高級(jí)職稱直接積100分；

上海地區(qū)具有高級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)資格、資質(zhì)的人才，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)加2分，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)加5分；

上海市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)科學(xué)設(shè)定和明晰積分指標(biāo)體系，根據(jù)以2016年的最新新政，分值要達(dá)標(biāo)100分以上方能代辦成功。報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師+?？埔陨峡傻?00分。

上海地區(qū)獲得副中級(jí)及以上職稱可直接落戶，我們具有高級(jí)資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，可按規(guī)定程序申報(bào)評審副中級(jí)或部份正副中級(jí)資格。

04

常年利潤

除此以外，人力資源管理師職稱（HR國考證書）還有常年的“收益”。

人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布通知，部份地區(qū)當(dāng)初取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)員工，多的可領(lǐng)取2000元技能提高補(bǔ)助。

但是擁有人力資源管理師職稱后，可以在個(gè)人所得稅中定額抵扣3600元，相信年初有的同學(xué)退稅退了幾千肯定很讓人艷羨，有些就是由于有個(gè)人所得稅的抵扣，可以說人力資源管理師職稱（HR國考證書）的利潤是伴隨終生的。