更新時間：2021-06-27 02:21:52作者：admin2
Sun公司的一名官員于當地時間本周二在ClusterWorld會展上稱，Sun公司正在對Java編程語言進行改進，使應用程序能夠在JVM（Java虛擬機）內執行多個任務。
據Sun軟件服務部門的資深Java設計師穆拉里稱，計劃于2005年發布的J2SE1.6將具有“隔離”功能，提高JVM的程序共享能力。“隔離”功能將使被隔離的實體在不要求第二個JVM的情況下完成各自的計算任務，使JVM具有多任務執行能力。
J2SE 1.6還將支持SocketsDirectProtocol。穆拉里表示，它將提供Java軟件間的高速通訊能力。他還說，對J2SE的改進將很快會集成在J2EE中。
穆拉里表示，目前已經處于β測試階段的J2SE1.5將于6月份在JavaOne會議上發布，它的主要目標是簡化Java編程。
??員工績效改進計劃通常是在主管人員的幫助下，由員工自己來制訂，并與主管人員共同討論，就有待發展的項目、發展這些項目的原因、目前的水平、期望達到的水平、發展這些項目的方式、設定達到目標的期限等內容達成一致意見的實施計劃。 員工績效改進計劃通常包括以下幾方面的內容： 1。
??有待發展的項目 通常是指在工作的能力、方法、習慣等方面有待提高的方面。這些有待發展的項目可能是現在水平不足的項目，也可能是現在水平尚可但工作有更高要求的項目。一個人需要改善和提高的項目可能很多，但不可能在短短的半年或一年時間內全面得到改善和提高，所以在員工績效改進計劃中應選擇那些最為迫切需要改進且易改進的項目，選擇方法可按下表進行。
?? 2。發展這些項目的原因 選擇某些有待發展的項目列入到員工績效改進計劃中一定是有原因的。這種原因通常是由于在這方面的水平比較低，而工作任務完成或員工未來發展又需要其在這方面表現出較高的水平。 3。目前的水平和期望達到的水平 績效的改進計劃應該有明確清晰的目標，因此在制訂員工績效改進計劃時要指出需要提高項目的目前表現水平是怎樣的，期望達到的水平又是怎樣的。
?? 4。發展這些項目的方式 將某種有待發展的項目從目前水平提高到期望水平可能有多種方式，如自我學習、理論培訓、研討會、他人幫助改進等。對一個項目進行發展可以采用一種方式，也可多種方式同時實施。 5。設定達到目標的期限 任何目標的確定都必須有時限的要求，否則這一目標就沒有實際意義。
??同樣在員工績效改進計劃中，要確定經過多長時間才能將有待發展項目的績效從目前水平提升到期望水平。