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優(yōu)秀作業(yè)展評(píng)觀后感

更新時(shí)間:2021-12-24 18:30:20作者:admin2

[優(yōu)秀作業(yè)展評(píng)觀后感]4月11日,金明去舉行了作業(yè)展評(píng),優(yōu)秀作業(yè)展評(píng)觀后感。觀看這樣的展覽我還是第一次,為此,我特意帶了照相機(jī),準(zhǔn)備把優(yōu)秀的作業(yè)拍下來(lái),作為今后教學(xué)的參照。寬敞的展室內(nèi)擺放四個(gè)展區(qū)。其中在市內(nèi)的兩所學(xué)生的作業(yè)很值得細(xì)細(xì)觀賞,學(xué)生的繪畫內(nèi)容豐富多彩,形式多樣,有水彩畫,鋼筆畫。手抄報(bào)版面設(shè)計(jì)形式多樣,色彩搭配和是和諧。作業(yè)書寫工整,干凈整潔。手工制作奇思妙想。這些都是孩子們創(chuàng)造能力動(dòng)手能力的展現(xiàn),也是教師精心培育,嚴(yán)格要求的體現(xiàn)。由此想到了自己的工作,對(duì)的要求不夠嚴(yán)格。只關(guān)注了作業(yè)的對(duì)與錯(cuò),而忽略了書寫的的規(guī)范;只注重了學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握而忽略,學(xué)生創(chuàng)造思維的拓展與動(dòng)手能力的培養(yǎng)。作業(yè)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況的同時(shí),也是老師工作態(tài)度的展現(xiàn)。細(xì)細(xì)觀看了這次作業(yè)展評(píng),受益匪淺。拍照回來(lái)細(xì)細(xì)觀賞,決心在以后的學(xué)習(xí)工作中注重把細(xì)節(jié)的問題處理好。嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格要求學(xué)生做事做到細(xì)致認(rèn)真,養(yǎng)成干凈整潔的習(xí)慣。------------聽了余世維博士《人生激勵(lì)》的講座,從中領(lǐng)悟到了很多東西,講座中許多新穎的觀點(diǎn)也讓我對(duì)以后的工作理順了思路,指明了方向,可以說受益匪淺。在這里談點(diǎn)兒自己的感受,也算對(duì)自己幾年工作的反思。首先,余教授談到了管理者IQ方面,在這一節(jié)中,他提到了管理者的角色定位問題,他說在企業(yè)中經(jīng)理其實(shí)是扮演了協(xié)調(diào)人的角色,主要任務(wù)是負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。其次,余教授還談到了在管理中一定要注意讓員工參與,因?yàn)閱T工才是企業(yè)真正的主人,只有員工參與到企業(yè)的管理中,他們的智慧才能充分發(fā)揮。UPS總裁說過:照顧好我的員工,員工會(huì)照顧我的顧客,而顧客則會(huì)照顧我的利潤(rùn)。在關(guān)于目標(biāo)管理的問題上,余教授也談了自己的看法,首先要對(duì)管理的目標(biāo)進(jìn)行分解和量化,要把大的目標(biāo)分解量化到每年、每月、每天直至每個(gè)環(huán)節(jié)上,只有這樣,才能使目標(biāo)落到實(shí)處;要實(shí)現(xiàn)目標(biāo),還要先找出目標(biāo)的切入點(diǎn),從切入點(diǎn)著手,逐步去做;要把目標(biāo)做得完美,還要從細(xì)節(jié)出發(fā),因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,要追求完美還有重要的一點(diǎn),就是要永遠(yuǎn)比別人多走一步;只有做到了上述幾點(diǎn),才能完美的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。再次,就是完善的激勵(lì)機(jī)制,在工作中的態(tài)度很重要,因?yàn)閼B(tài)度決定一切。還要注意工作的效率,今天能做的事情盡量別拖到明天。企業(yè)里團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也很重要,首先要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的自主性,盡量給員工一個(gè)框架,讓員工自己去發(fā)揮;還有就是團(tuán)隊(duì)的思考性,讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,要求他們?cè)趨R報(bào)工作時(shí)至少準(zhǔn)備兩個(gè)以上的方案,給他們發(fā)揮的空間;最后還要注意團(tuán)隊(duì)的合作性,只有部門之間相互協(xié)作,才能產(chǎn)生巨大的凝聚力,使企業(yè)健康發(fā)展。最后,千萬(wàn)不要忽視企業(yè)文化的影響力,任何一個(gè)知名企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,它是企業(yè)發(fā)展必不可少的因素。一個(gè)企業(yè)的文化跟這個(gè)企業(yè)最初的創(chuàng)始人的性格和經(jīng)營(yíng)理念有很大關(guān)系,它會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展,逐步深入到員工的思想中,進(jìn)而體現(xiàn)在工作中,觀后感《優(yōu)秀作業(yè)展評(píng)觀后感》。企業(yè)還要有狼的文化,要有狼的精神,不畏強(qiáng)敵,集體出動(dòng),不懼嚴(yán)寒;只有這樣才能在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!零零散散講了幾點(diǎn)感受,再看看自己,不足之處還有,欣慰的是,在走進(jìn)2009年的今天,我學(xué)了很多東西,最重要的一點(diǎn):在廣瑞的我慢慢地找回了自信!廣瑞是片廣闊的天地,只要努力,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)施展自己的才華。------最近觀看了余世維博士講座,心里頗有一種震撼的感覺,頗受教育,相當(dāng)于在管理學(xué)上進(jìn)行了一次啟蒙教育,受益菲淺。余世維博士有著豐富的人生閱歷,他以演說家的風(fēng)采,戰(zhàn)略家的氣度,學(xué)者型的才華,蘊(yùn)觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中。在這里談點(diǎn)兒自己的感受,也算對(duì)自己來(lái)個(gè)反思。一、真正服務(wù)的是那些在一線的員工,只有照顧好這些員工,他們才能服務(wù)好客戶,而客戶才能給我們帶來(lái)利潤(rùn),所以員工是一個(gè)企業(yè)的核心,投資于人才是最重要的投資,人才和策略不同,最難模仿的對(duì)手就是人才。作為管理者,要充當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)協(xié)調(diào)的角色,因?yàn)樽鍪碌牟皇悄悖Y源由你分配。在這里想到一個(gè)成功的小民企,西安的海底撈火鍋店,從最初的一家發(fā)展到西安最大的火鍋連鎖店,這其中就有她的很多管理特點(diǎn)。海底撈的秘訣其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是他們提供的待遇能夠使很多普通員工改變命運(yùn),而且領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心員工,與員工一體。所以學(xué)習(xí)海底撈并不難:只要能放下架子,轉(zhuǎn)變觀念,只要領(lǐng)導(dǎo)不再把員工當(dāng)成下屬,而看成是同事,事情就容易多了。用企業(yè)的利潤(rùn)改變員工的命運(yùn),而不是只改變幾個(gè)人的命運(yùn);讓領(lǐng)導(dǎo)真正去關(guān)心員工,而不是管理員工――或者說,用企業(yè)的利潤(rùn)和領(lǐng)導(dǎo)的真情去感動(dòng)員工,就是我們要向海底撈學(xué)習(xí)的主要精神品質(zhì)。從這里我們就能看出一線員工的重要了,我們的保安、維修、保潔工作是最體現(xiàn)服務(wù)好壞了,把他們?nèi)绾握{(diào)動(dòng)起來(lái)為客戶做最好的服務(wù),對(duì)我們的管理人員是一個(gè)要好好思考的問題!二、 目標(biāo)要學(xué)會(huì)量化管理,任何目標(biāo)都不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn),所以我們要將所有的工作進(jìn)行細(xì)化,具體到每一個(gè)月,每一周,每一天,一定要建立一套科學(xué)的考核激勵(lì)辦法,并且這套考核激勵(lì)辦法要數(shù)字化、具體化、可衡量、可檢查。目標(biāo)一旦確定,就要明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、落實(shí)到位。把我們的工作能安排的很有計(jì)劃性,也很充分,真正的工作安排到實(shí)處。在我們物業(yè)設(shè)備日常維護(hù)中進(jìn)行量化管理更能將設(shè)備管理提升更高的一個(gè)層次。在日常的設(shè)備維護(hù)中嚴(yán)格按照保養(yǎng)計(jì)劃書進(jìn)行管理,對(duì)每個(gè)月要維護(hù)的設(shè)備進(jìn)行細(xì)化,分解到每一天做那一臺(tái)設(shè)備,同時(shí)在前一月就做好備件的準(zhǔn)備工作,要把工作做的游刃有余。對(duì)一些比較有難度的維修要進(jìn)行充分論證,把別人教訓(xùn)變成我們的橋梁。然后在科學(xué)的考核基礎(chǔ)上、獎(jiǎng)懲分明,極大地激勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)充分發(fā)揮自己的能動(dòng)性和創(chuàng)造力,同時(shí)上級(jí)部門要及時(shí)對(duì)下級(jí)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查監(jiān)督,以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、 要學(xué)會(huì)主動(dòng)的學(xué)習(xí),我想起余博士說:不忙的時(shí)候,主動(dòng)幫助別人。我想,這不僅是一種助人的行為,同時(shí)也給了自己一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),幫助別人也就是幫助了自己。其實(shí),這里還涉及了一個(gè)問題:是否愿意接受別人的幫助?我以前就有過這樣的體會(huì):堅(jiān)持自己的事自己做,親歷親為。這一點(diǎn)堅(jiān)持精神無(wú)可厚非,但堅(jiān)持要看事情的性質(zhì)、要有度,否則,就是固執(zhí),要付出代價(jià),最起碼浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間!事實(shí)上,接受幫助也是給了自己一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我們要想超越自己,體現(xiàn)自身價(jià)值,就應(yīng)該汲取別人之長(zhǎng)。

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