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北京市五險一金及稅后工資計算（假如稅前8000）：
那么按工資基數來進行五險一金的扣除，需要扣除的五險一金個人部分為：
養老部分：8000*8%=640元
醫療部分：8000*2%=163元
失業部分：8000*0.2%=16元
公積金部分：8000*12%=960
個人應當支付的部分為：640+163+16+960=1779元
扣除個人支付的保險后，個人的應發工資為：8000-1779=6221元，應當扣除的個人所得稅為：
（6221-3500）*10%-105=167.1元
那么個人實際取得的收入為=6221-167.1=6053.9元。

五險一金基數怎么算

一、費用的計算方法是：
1、養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）

2、醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）

3、失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）

二、另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：

住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數）。




擴展資料：
五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
參考資料來源：搜狗百科-五險一金