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養老保險企業20%，個人8%；失業保險企業2%，個人1%；醫療保險企業7%，個人2%；工傷只有企業繳納0.5%；生育只有企業繳納0.6%。住房公積金企業和個人都是7%。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。 “五險”是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

“一金”則指住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。

”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

主要是為了保證退休人員的基本養老金不過分懸殊。實行個人賬戶后，個人賬戶養老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬戶儲存額為計算依據。

如果職工繳費基數過低，儲存額就過于少，待遇太低，就會影響退休后的基本生活。規定職工繳費基數不得高于省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休后的基本養老金水平，以減輕財政負擔。

高收入職工（及其所在企業）可以通過建立企業年金、參加商業保險等辦法，提高退休后的生活水平。

長沙的五險一金單位和個人繳納的比例是:

1，養老保險：單位20％，個人8％。

2，基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。

3，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，不同的行業的企業略有差別。

4，失業保險：單位2％，個人1％。

5，生育保險是由企業承擔的，在1%左右。單位所繳比例，不同的行業的企業略有差別。

6，住房公積金企業和個人都是按照7%的比例繳納的。

企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。