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Jiaohuidian新聞在11月19日，企業(yè)人力資源經(jīng)理，勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員和由江蘇人力資源服務(wù)行業(yè)組織組織的企業(yè)人力資源經(jīng)理，勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員和勞動(dòng)調(diào)度管理人員的職業(yè)技能水平認(rèn)證的統(tǒng)一檢查在各個(gè)地方舉行。該省有11個(gè)考試區(qū)域，12個(gè)考試地點(diǎn)和326個(gè)考試室，共有10,630人參加了考試。

據(jù)了解人力資源師考試官網(wǎng)，江蘇人力資源服務(wù)行業(yè)的年?duì)I業(yè)收入已超過1850億元人民幣，人力資源服務(wù)行業(yè)有近100,000名員工。但是，由于企業(yè)規(guī)模較小，服務(wù)水平低，核心競爭力較弱以及該行業(yè)缺乏專業(yè)人才的常見問題，它將在一定程度上限制江蘇人力資源服務(wù)行業(yè)的整體飛躍。為了在人力資源部服務(wù)行業(yè)建立一個(gè)專業(yè)熟練的人才團(tuán)隊(duì)，江蘇帶領(lǐng)了嘗試，擴(kuò)大人力資源專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展渠道，并建立了雙向比較和認(rèn)可系統(tǒng)的專業(yè)資格，專業(yè)技能水平和相應(yīng)的專業(yè)頭銜。

企業(yè)人力資源經(jīng)理，勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員和勞工調(diào)度管理人員是人力資源從業(yè)人員的骨干人力資源師考試官網(wǎng)，也是人力資源專業(yè)的高級(jí)和高技能才能團(tuán)隊(duì)的重要組成部分。退出國家專業(yè)資格目錄后，江蘇的職業(yè)水平認(rèn)證工作將由省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行。為了確保省級(jí)人力資源和社會(huì)保障指南的平穩(wěn)過渡，并幫助協(xié)會(huì)在統(tǒng)一問題銀行建設(shè)，統(tǒng)一的培訓(xùn)教科書，統(tǒng)一的考試和考試事務(wù)組織，統(tǒng)一的認(rèn)證證書和統(tǒng)一的認(rèn)證證書以及統(tǒng)一的管理措施的“統(tǒng)一匯編，統(tǒng)一的培訓(xùn)教科書，統(tǒng)一的培訓(xùn)教科書，統(tǒng)一組織”中做出了良好的工作。

考慮到當(dāng)前的流行狀況仍然很復(fù)雜且嚴(yán)重，為了有效地進(jìn)行考試和評(píng)估工作，省級(jí)資源服務(wù)行業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)與各個(gè)城市的行業(yè)當(dāng)局一起貝語網(wǎng)校，與考試場(chǎng)地的聯(lián)合預(yù)防和控制部門積極聯(lián)系，并在區(qū)域性流行病局預(yù)防和控制部門進(jìn)行了詳細(xì)的措施，并詳細(xì)衡量了流行病預(yù)防和控制量。除Nanjing和Lianyungang的推遲考試區(qū)外，該省的其他11個(gè)考試區(qū)域正常情況下。

新華社每日·jiaohui點(diǎn)記者黃金

受訪者提供的圖像