2020年9月19日,國家人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確:
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2020年國慶節幾天三薪

更新時間:2021-12-28 07:12:18作者:admin2

1號到4號都是三薪。
2020年9月19日,國家人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確:
10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。



擴展資料:
加班工資計算方法:
根據《勞動法》第四十四條第二、第三項:
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班計算公式如下:
1、休息日加班工資=加班工資的計算基數÷平均每月計薪天數×200%。
2、法定休假日加班工資=加班工資的計算基數÷平均每月計薪天數×300%。
3、以一個月薪5000元的職工為例——
他的日加班工資基數是5000元/月,除以月計薪天數21.75天,即229.9元/日。
若該職工10月1-4日用人單位安排勞動者加班的,用人單位應按每天不低于689.7元的標準支付加班費。即:5000元/21.75×3=689.7元。
若該職工10月5-8日用人單位安排勞動者加班的,用人單位又不能安排補休的,用人單位應按照休息日加班工資的標準計發2倍工資,每天不低于459.8元標準支付加班費。即:5000元/21.75×2=459.8元/天。
參考資料來源:杭州網-2020年國慶中秋加班工資怎么算?人社部明確了

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