更新時(shí)間：2022-01-19 17:52:30作者：admin2
將你自己的情況向員工簡(jiǎn)潔的加以介紹，互相認(rèn)識(shí)，不要有太大的思想壓力。
本著謙虛，謹(jǐn)慎，有禮貌，誠(chéng)懇的表達(dá)出你對(duì)員工的信任.及對(duì)自己的工作信心。讓員工知道你的實(shí)力和你在公司的位置。
然后將你第一次開(kāi)會(huì)的內(nèi)容加以講述，因?yàn)槭堑谝淮谓o員工開(kāi)會(huì)一定要短而精，盡量令氣氛活躍一些，就會(huì)達(dá)到你滿意的效果了。
第一次給員工開(kāi)會(huì)都講什么？
凡事都有個(gè)新的開(kāi)始，也許你的員工根本就還不知道你是誰(shuí)，負(fù)責(zé)什么部分和崗位？
首先肯定是自我介紹，目的是讓別人認(rèn)識(shí)你讓你的員工對(duì)你有個(gè)深刻的映像。
然后讓你的員工做自我介紹，你去認(rèn)識(shí)他們，同時(shí)你可以看看有沒(méi)你欣賞的，對(duì)以后你的管理工作有幫助的。
第一次會(huì)議有事說(shuō)事，沒(méi)事就和員工距離拉的更近一些。
讓他們感覺(jué)你的到來(lái)將會(huì)改變他們什么？而因?yàn)槟闼麄冇謺?huì)得到什么？
總之，因?yàn)槭堑谝淮沃v話，內(nèi)容不要太多，也不用說(shuō)的太細(xì)了，泛泛說(shuō)一下就行。
工作和生活的困惑，對(duì)公司的管理、部門(mén)管理等提出建議和意見(jiàn)！首先要明確你開(kāi)座談會(huì)的目的是什么？一般主題可以是“新老員工座談會(huì)”“青年人才座談會(huì)”或者“優(yōu)秀員工座談會(huì),明確目標(biāo)先吧，我個(gè)人認(rèn)為