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尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律初審和監(jiān)察調(diào)查的人員；

曾受過民事罰款或曾被辭退黨籍、公職的；

近5年內(nèi)在公開招考過程中被認(rèn)定為有假賬等嚴(yán)重違背考試紀(jì)律行為的人員；

因責(zé)任車禍、管理不善等誘因被停職、免職未少于一年的；

《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、招聘程序

本次招考根據(jù)公布公告、網(wǎng)上申請(qǐng)、資格審查、筆試與口試、體檢、背調(diào)、公示等程序進(jìn)行。

（一）公布公告

通過“商丘新區(qū)建設(shè)投資企業(yè)集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)對(duì)外統(tǒng)一公布應(yīng)聘公告，包含應(yīng)聘范圍、崗位、名額、條件及應(yīng)聘方法。

（二）網(wǎng)上報(bào)考、資格初審

本次招考報(bào)考時(shí)間：從公布公告之日起到2023年4月6日截至。

1.投遞簡(jiǎn)歷

請(qǐng)登陸“智聯(lián)應(yīng)聘”網(wǎng)站，搜索“商丘新區(qū)建設(shè)投資企業(yè)集團(tuán)有限公司”發(fā)布的應(yīng)聘職位信息，投遞相應(yīng)簡(jiǎn)歷。

2.發(fā)送招聘材料

包括：（1）附件2《商丘新區(qū)建設(shè)投資企業(yè)集團(tuán)有限公司招考報(bào)考表》（電子版）；（2）遞交以下護(hù)照電子掃描件，包括但不限于：身分證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)文憑認(rèn)證報(bào)告（境外留學(xué)的須出示國(guó)家教育部認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件及榮譽(yù)證書等。

請(qǐng)將以上材料整理為壓縮文件，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱：。

3.資格審查

企業(yè)集團(tuán)人力資源部對(duì)招聘人員根據(jù)發(fā)布的聘用條件嚴(yán)苛進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查通過人員，通過短信給予告知。

資格初審貫串于本次應(yīng)聘工作全過程，招聘人員遞交的報(bào)考信息必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘人員不能有不得報(bào)名的情形，并進(jìn)行承諾，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)考條件、弄虛造假或違背應(yīng)聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)覺，取消其招聘或錄用資格，由此引起的一切損失由招聘者本人承當(dāng)。

（三）面試、面試

1.面試

綜合檢測(cè)采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的閉卷方法進(jìn)行。綜合檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)以電郵通告為準(zhǔn)，綜合檢測(cè)時(shí)，招聘者需攜帶本人身分證供現(xiàn)場(chǎng)年檢。

達(dá)到研究生文憑、對(duì)應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱、注冊(cè)財(cái)會(huì)師職業(yè)資格條件之一的鄭州市智聯(lián)招聘，可免面試，直接步入口試。

2.口試

口試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，滿分為100分。筆試時(shí)，招聘者須攜帶本人身分證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件，以及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、獲獎(jiǎng)證書、等才能證明本人能力的資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)年檢。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等要求以電郵通告為準(zhǔn)。口試當(dāng)天，筆試人員需按口試通告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為手動(dòng)舍棄。

（四）確定擬聘用人選

公司按照面試和口試狀況，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（五）背調(diào)和復(fù)查

1.背景調(diào)查

企業(yè)集團(tuán)公司人力資源部及相關(guān)部委，對(duì)擬聘用人員從政治表現(xiàn)、工作狀況以及有無違紀(jì)現(xiàn)象等通過檔案查閱、電話或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等方法進(jìn)行背景調(diào)查。

2.復(fù)查

參照公務(wù)員聘用復(fù)查的有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員須要到省級(jí)及以上診所進(jìn)行入職復(fù)查。因復(fù)查人員手動(dòng)棄權(quán)或復(fù)查不合格者不予投檔。

（六）公示

對(duì)通過復(fù)查和視察合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示屆滿無異議的，按規(guī)定程序代辦聘用手續(xù)。

（七）入職

新聘用人員在接到聘用通告后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，訂立勞動(dòng)協(xié)議，代辦入職手續(xù)。

試用期3個(gè)月，試用屆滿考評(píng)合格的，給予即將聘用，不合格的鄭州市智聯(lián)招聘，按規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議。

（八）監(jiān)督

本次應(yīng)聘接受組織及紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部委的監(jiān)督，如發(fā)覺遵守應(yīng)聘工作紀(jì)律、違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行嚴(yán)厲取締。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次應(yīng)聘由蘭州新區(qū)建設(shè)投資企業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，人力資源部有權(quán)按照公司實(shí)際對(duì)本次應(yīng)聘相關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)整。

（二）招聘人員未依照相關(guān)通告要求執(zhí)行的，一律按手動(dòng)舍棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人成因聯(lián)系不上者視為手動(dòng)舍棄。

（三）擬聘人員凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，或未按規(guī)定時(shí)限和要求申領(lǐng)人事手續(xù)的，取消錄用資格。

咨詢時(shí)間：工作日8:00—12:0014:30-17：30。

附件1平頂山新村建投企業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)部室人才應(yīng)聘需求信息表（長(zhǎng)按辨識(shí)條形碼查看）

附件2《商丘新區(qū)建設(shè)投資企業(yè)集團(tuán)有限公司招聘申請(qǐng)表》（長(zhǎng)按辨識(shí)條形碼下載）

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