更新時(shí)間：2024-05-25 10:12:51作者：佚名
2.因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分，尚未服滿刑期或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者正在受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查，尚未有結(jié)論的人員。
3.有學(xué)術(shù)不端行為或職業(yè)道德問(wèn)題者。
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰、行政處罰或者被開(kāi)除公職的。
5.在各類招錄考試中，有考試作弊行為，并被主管機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)者。
6.全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.法律、??法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的。
四、治療
實(shí)行事業(yè)單位編制制度，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利。
博士人才按照《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法（修訂）》（哈財(cái)發(fā)[2022]96號(hào)）給予職業(yè)安置，獲得安家費(fèi)及人才補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及相應(yīng)的人才福利等。學(xué)校為住房困難人員提供周轉(zhuǎn)住房。
五、招聘程序
1. 注冊(cè)
1. 報(bào)名僅限線上郵箱，不接受其他報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年2月19日至2月27日。
2.申請(qǐng)者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并將以下材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件主題需注明“姓名+工號(hào)+專業(yè)+碩/博”）
（1）哈爾濱財(cái)經(jīng)大學(xué)考生報(bào)名表（附件2）。
（2）哈爾濱金融學(xué)院申請(qǐng)人信息表（附件3）。
（3）《哈爾濱財(cái)經(jīng)大學(xué)申請(qǐng)者思想政治評(píng)估表》（加蓋公章掃描件）（附件4）。
（4）二代身份證正反面。
（5）本科、碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，中國(guó)高等教育學(xué)生信息咨詢和就業(yè)中心出具的教育部學(xué)位電子登記備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍網(wǎng)上核查報(bào)告），中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位證明。
（6）科研成果材料。SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明?？蒲许?xiàng)目需提供立項(xiàng)通知及個(gè)人參與排名的相關(guān)證明材料。
（7）黨員身份證明（擔(dān)任職務(wù)須具備中共黨員身份的，需提供）。
（8）職稱證書原件。
（9）工作經(jīng)驗(yàn)證明：如該職位要求工作經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)人須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明等。
（10）應(yīng)聘職位所需的其他材料。
（二）資格審查
報(bào)名完成后，學(xué)校將對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話或郵件等方式向申請(qǐng)者反饋審查結(jié)果。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2024年3月2日，具體通知將在哈爾濱財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄及“人才招聘”欄目（）同步發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注！現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料與報(bào)名時(shí)提交的材料一致，原件一份，復(fù)印件一份?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證明、證書、業(yè)績(jī)材料等原件退還應(yīng)聘人員本人；報(bào)名表、思想政治鑒定表等復(fù)印件原件留存?zhèn)洳椤?/p>
同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)量之比不得低于3：1，達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例的，減少招聘崗位數(shù)量或取消該崗位，崗位調(diào)整方案將在學(xué)院官網(wǎng)公布。
4. 審查
候選人須參加筆試和面試。
筆試將于2024年3月9日舉行。
面試時(shí)間為2024年3月16日。
具體通知將在哈爾濱金融學(xué)院官網(wǎng)公告欄和“人才招聘”欄目（）同步發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！
1、筆試。由學(xué)校組織。筆試為閉卷考試，采用百分比計(jì)分制，主要考核招聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)從高到低排序，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定各崗位人選。如出現(xiàn)面試人數(shù)相等的情況，相應(yīng)擴(kuò)大面試人數(shù)；如達(dá)不到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定可適當(dāng)減少面試人數(shù)。面試人選名單將在不少于3個(gè)工作日內(nèi)予以公布。
凡根據(jù)相關(guān)規(guī)定（如《選聘高校畢業(yè)生進(jìn)村服務(wù)計(jì)劃》《三支一幫計(jì)劃》《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃》《農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師專項(xiàng)崗位計(jì)劃》《鄉(xiāng)村大學(xué)生計(jì)劃》等）符合筆試加分要求的2024年哈爾濱金融學(xué)院分?jǐn)?shù)線，應(yīng)在填寫報(bào)名信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)目，提交相應(yīng)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供原件及復(fù)印件各1份，否則視為自動(dòng)放棄（具體提交材料見(jiàn)附件5）。
2.面試。由學(xué)校組織實(shí)施。專任教師崗位采用試講、答辯、綜合考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力、教學(xué)技能等。其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織管理能力、人際關(guān)系能力、自我認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力等。
面試總分為100分，去掉最高分和最低分，取平均分，面試總分低于60分或面試評(píng)委人數(shù)三分之一以上（含）打分低于60分的應(yīng)聘人員，視為不合格，取消錄用資格。
3. 考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)以百分比計(jì)算，總成績(jī)按比例折算后匯總，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取?？荚嚳偝煽?jī)將于學(xué)校網(wǎng)站公布。
總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）。
（五）體格檢查與考核
1、學(xué)校將對(duì)所有通過(guò)面試的應(yīng)聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，并審查人事檔案，審查其報(bào)考資格。
3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行錄用。
（六）公示與聘任
學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考核等結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，并辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、相關(guān)說(shuō)明
1.新進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校辦理相關(guān)招聘手續(xù)的，其招聘資格被取消。
（二）新錄用人員正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，須提供學(xué)士、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，并按時(shí)移交人事檔案，否則不予錄用。
（三）回國(guó)留學(xué)人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，須提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)回國(guó)證明及個(gè)人人事檔案2024年哈爾濱金融學(xué)院分?jǐn)?shù)線，否則不予錄用。
（四）新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年），試用期滿，經(jīng)試用期滿，予以正式聘用；試用期滿，經(jīng)試用期滿，予以辭退。實(shí)行“師德一票否決”，試用期內(nèi)違反師德的，予以辭退。
（五）對(duì)在公示期間、考核期間、試用期間弄虛作假或者不符合招聘規(guī)定和錄取原則的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。
（六）應(yīng)聘人員不得報(bào)考經(jīng)報(bào)考后存在回避關(guān)系的職位。與學(xué)校教職工有婚姻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須如實(shí)填寫《哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》（附件3）；與應(yīng)聘人員存在上述關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的學(xué)校工作人員，應(yīng)在相關(guān)工作中主動(dòng)提出并回避。
（七）新錄用人員必須服從學(xué)校對(duì)本崗位的安排和調(diào)整，在相應(yīng)崗位上工作滿一個(gè)學(xué)期后，方可調(diào)動(dòng)其他崗位。