更新時間：2021-08-26 00:41:55作者：admin2
謝邀。
看題主提問的意思，應(yīng)該是問石家莊幼升小對于外來務(wù)工人員子弟有要求。其勞動合同是否可以用務(wù)工證明代替。
在石家莊幼升小，外來務(wù)工人員子弟入學(xué)，必須用勞動合同，務(wù)工證明是沒有效力的，不是合法證明。
專門查詢了一下官方網(wǎng)站的通知，根據(jù)今年石家莊小學(xué)入學(xué)新政策，對于進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女報名入學(xué)的規(guī)定如下：
(一)凡戶籍不在主城區(qū)的適齡兒童(戶籍在新三區(qū)的除外)，隨務(wù)工(或經(jīng)商)父母在主城區(qū)居住并在主城區(qū)公辦小學(xué)入學(xué)的，需登錄市教育局網(wǎng)站()，通過“石家莊市義務(wù)教育招生入學(xué)服務(wù)平臺”報名或掃描二維碼下載“陽光招生”手機(jī)客戶端進(jìn)行報名
隨遷子女在我市公辦學(xué)校入學(xué)，其父母須提供以下證明材料:
1.居住證:父母雙方及隨遷子女于入學(xué)當(dāng)年5月31日前在居住地公安部門辦理的《居住證》。
2.戶口證明:父母雙方有效期內(nèi)的《居民身份證》以及與隨遷子女家庭原籍戶口簿。
3.住房證明:與《居住證》登記住址一致的住房證明，包括《房屋所有權(quán)證》、《不動產(chǎn)權(quán)證書》、購房合同或房屋租賃合同。
4.務(wù)工或經(jīng)商證明:父母雙方與我市用人單位依法簽訂的勞動合同或由工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。務(wù)工或經(jīng)商證明應(yīng)在隨遷子女入學(xué)當(dāng)年的5月31日前取得。
5.兒童預(yù)防接種證(僅小學(xué)入學(xué)時提供)。
各縣(市)、區(qū)教育局，各學(xué)校將進(jìn)一步規(guī)范對隨遷子女入學(xué)材料的審查，嚴(yán)格審核“五證”，堅持程序規(guī)范，對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理入學(xué)登記。
由此規(guī)定可見，必須是用人單位依法簽訂的勞動合同，這種合同一般都是至少一式三份，外來務(wù)工人員手里應(yīng)該有一份，以此來明確雙方權(quán)利義務(wù)和具體的勞資待遇約定。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，既然是有勞動關(guān)系，就必須簽訂勞動合同，務(wù)工證明太隨意，也僅僅是臨時性的證明，如果僅僅靠隨便一個企業(yè)開個證明的話，是無法具有足夠的法律效力的。如果作假，辦理這種證明也是很容易，所以不能被采信。
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