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2021年“雙百”經(jīng)濟(jì)人才招聘

為加強(qiáng)佳木斯市經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部人才選拔使用工作，營(yíng)造引才引智的濃厚氛圍，不斷夯實(shí)佳木斯全面振興的人才智力基礎(chǔ)，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)劑條例》《公務(wù)員調(diào)劑條例》《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》《佳木斯市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見(jiàn)》等規(guī)定，經(jīng)佳木斯市委同意，對(duì)全市“雙百”(市縣各100人左右)經(jīng)濟(jì)人才集中選拔工作進(jìn)行部署。 現(xiàn)將市、縣實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和按照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公開(kāi)選拔公務(wù)員（參加錄用事業(yè)單位工作人員）、市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)與公開(kāi)選拔、市屬企業(yè)工作人員公開(kāi)招聘情況予以公告。

1. 招聘計(jì)劃

（一）實(shí)施公務(wù)員法的市、縣和按照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘公務(wù)員（公共管理人員）63名。（具體崗位計(jì)劃及要求見(jiàn)附件1）

1.各市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)擬公開(kāi)招聘公務(wù)員44名。

2、市政府?dāng)M向按照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員10名。

3.實(shí)施公務(wù)員法的縣（市）區(qū)擬公開(kāi)招聘公務(wù)員9名。

（二）人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員67名（具體崗位計(jì)劃及要求見(jiàn)附件2）。

（三）市屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員13名（具體崗位計(jì)劃及要求見(jiàn)附件3）。

二、評(píng)選方式及范圍

市、縣級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）采取公開(kāi)選拔；市屬事業(yè)單位采取人才引進(jìn)、公開(kāi)選拔；市屬企業(yè)采取公開(kāi)招聘。具體范圍如下：

（一）機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)招聘范圍

1.全省各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)經(jīng)登記備案、在職的在編公務(wù)員。

2.依照公務(wù)員法登記立案，并在依照公務(wù)員法管理的省級(jí)各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）中領(lǐng)工資、任職的工作人員。

3.全省事業(yè)單位在職在崗的副科級(jí)干部。

4.符合條件的中央駐黑龍江省單位（含垂直管理單位、派出單位等）也可申報(bào)。

以上范圍不包括佳木斯市級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位。

（二）市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘范圍

事業(yè)單位工作人員。佳木斯市內(nèi)事業(yè)單位工作人員、管理職務(wù)副科級(jí)以上人員、技術(shù)職務(wù)工作人員不得報(bào)名。

（三）市屬事業(yè)單位引進(jìn)人才和市屬企業(yè)公開(kāi)招聘人才范圍

凡符合任職資格要求者均可申請(qǐng)。

三、申請(qǐng)條件

1.基本情況

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正。

3.具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。

4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和良好的心理素質(zhì)。參加公開(kāi)選拔的應(yīng)聘人員應(yīng)具有該崗位所要求的工作經(jīng)歷和任職資格。

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷（含港澳臺(tái)地區(qū)及海外高校全日制本科及以上學(xué)歷，且本科畢業(yè)院校排名在2021年QS世界大學(xué)排名前1000名以內(nèi)）。

6.具有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱且具有干部身份的人員，可報(bào)名參加事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選拔和企業(yè)招聘。

7.全日制本科生年齡一般不超過(guò)35歲（1986年1月1日后出生），全日制碩士生年齡一般不超過(guò)40歲（1981年1月1日后出生），博士生年齡一般不超過(guò)45歲（1976年1月1日后出生），副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過(guò)50歲（1971年1月1日后出生）。確需引進(jìn)的，年齡限制可適當(dāng)放寬。

8.符合經(jīng)濟(jì)單位經(jīng)濟(jì)崗位任職要求，專業(yè)相同或相近。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）任職要求

1.事業(yè)單位（參政單位）選派人員除具備基本條件外，還須具備以下條件：

（1）全日制本科畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年齡限制可以放寬至37歲（1984年1月1日以后出生）。

（2）具有政府機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作經(jīng)歷2年以上（含試用期）。

（3）歷年年度績(jī)效考核均被評(píng)為稱職（合格）及以上（試用期除外）。

（4）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)副職：現(xiàn)任國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和按照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，須擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)副職、四級(jí)主任科員或者相當(dāng)職務(wù)，或者擔(dān)任過(guò)一級(jí)科員或者相當(dāng)職務(wù)三年以上（試用期除外）；現(xiàn)任事業(yè)單位工作人員，須擔(dān)任過(guò)副科級(jí)職務(wù)二年以上，并有五年以上工作經(jīng)歷（試用期除外）。

報(bào)考等級(jí)、職位：現(xiàn)職公務(wù)員和依照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員英語(yǔ)作文，須具有與報(bào)考等級(jí)、職位相當(dāng)?shù)穆氥暎蛘哌_(dá)到晉升報(bào)考等級(jí)、職位所需的該職銜、相當(dāng)級(jí)別的最低工作年限。

現(xiàn)任職職級(jí)以注冊(cè)時(shí)所擔(dān)任的職務(wù)為準(zhǔn)。

2.市屬事業(yè)單位招聘人員除滿足基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具有“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷或者其他高校全日制碩士及以上學(xué)歷。

三、市屬事業(yè)單位選派人員，除具備基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）申請(qǐng)者須具有“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，或非一流大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷。

（2）具有事業(yè)單位工作經(jīng)歷2年（含試用期）以上。

（3）申請(qǐng)人歷次年度考核成績(jī)均在及格以上（試用期除外）。

以上崗位要求工作年限和任職年限計(jì)算截止日期為2021年7月31日，按年計(jì)算。

（三）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受調(diào)查，尚未有結(jié)論的。

2.處罰期限或影響期限尚未屆滿。

3.尚在試用期內(nèi)或者尚未完成最低服務(wù)年限或者按照相關(guān)規(guī)定有其他限制性規(guī)定的人員。

4.近3年在公務(wù)員考試、人才引進(jìn)、事業(yè)單位招聘考試中，被有關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定有作弊行為的。

5.與選拔任用單位負(fù)責(zé)人、主管部門(mén)存在回避關(guān)系的。

6.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

七、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)。

8.干部人事檔案存在疑問(wèn)或尚未查明的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

1. 公告

公告發(fā)布時(shí)間為2021年8月24日至8月29日。

2.報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日9：00至2021年9月10日17：00，逾期不再受理報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)不同招聘方式，登錄相應(yīng)網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇應(yīng)聘單位和職位，按流程報(bào)名。

市、縣級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)招聘：

市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)與公開(kāi)選拔：

市屬企業(yè)公開(kāi)招聘：

2、應(yīng)聘人員須簽署《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》，如偽造、提交虛假資料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，并將相關(guān)信息記入誠(chéng)信檔案，追究相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注“佳木斯先鋒網(wǎng)”（）及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)告知。如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

4.每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)一個(gè)職位。

5.佳木斯市所轄縣（市）、區(qū)報(bào)考佳木斯市政府直屬實(shí)施公務(wù)員法的事業(yè)單位、按照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、市屬事業(yè)單位公開(kāi)選拔的黑龍江省人才信息網(wǎng)，須經(jīng)縣（市）區(qū)黨委組織部審核同意后，網(wǎng)上報(bào)名。

6.查看資格審查結(jié)果。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。

（2）審查不合格，需要提供補(bǔ)充材料的，申請(qǐng)人可以按照審查意見(jiàn)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交補(bǔ)充材料后重新提交審查申請(qǐng)或者應(yīng)聘其他職位。

7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。考生可根據(jù)網(wǎng)上通知時(shí)間，在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

3. 筆試

1.筆試范圍。報(bào)考市、縣級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)招聘人員，必須參加筆試。

事業(yè)單位引進(jìn)、公開(kāi)選拔、企業(yè)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、資格評(píng)審階段，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后即可參加面試，不受面試比例限制。

2、每個(gè)崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與入選人數(shù)比例不低于3：1，達(dá)不到該比例的，原則上減少或取消該崗位選拔計(jì)劃，并在佳木斯先鋒網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)公布。報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)考符合選拔條件的其他崗位。

3.筆試內(nèi)容。筆試為閉卷考試，主要考核政策理論水平、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論與政策分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、書(shū)面表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)。

4、確定面試人選。按筆試成績(jī)從高到低排序，按照面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)3：1的比例確定面試人選，如人數(shù)相同，可相應(yīng)增加面試人選。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.通過(guò)筆試并確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員、報(bào)名事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選拔、企業(yè)公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員，須攜帶以下材料原件及復(fù)印件，按照佳木斯先鋒網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知，按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

（1）個(gè)人報(bào)名表（報(bào)名網(wǎng)站上打印）。

（2）個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)評(píng)審表（附于現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知書(shū)）。

（3）個(gè)人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子登記表。

（4）港澳臺(tái)地區(qū)及海外申請(qǐng)人，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（5）中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人信用報(bào)告。

（6）雇員須提供雇主同意申請(qǐng)的證明原件。

（7）如您所學(xué)的專業(yè)與職位要求相似，需提供畢業(yè)學(xué)校出具的專業(yè)相似證明。

（8）具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員，還需提供干部身份證明材料（省內(nèi)招收畢業(yè)生的派遣證明、省內(nèi)持省級(jí)配額卡的干部錄用審批表、省外干部身份的提供相關(guān)證明）、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)及相關(guān)評(píng)審材料。

2.機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)招聘人員報(bào)考，須提供《公務(wù)員登記表》或《按照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作人員登記表》和《干部任免審批表》復(fù)印件。

3.事業(yè)單位公開(kāi)選拔調(diào)動(dòng)應(yīng)聘人員，須提供本人檔案中最近一次辭退通知書(shū)復(fù)印件，加蓋單位公章；辭退通知書(shū)顯示時(shí)間未滿兩年且之前有其他在職經(jīng)歷的，還須提供原單位辭退通知書(shū)和干部調(diào)動(dòng)報(bào)告復(fù)印件，加蓋單位公章。

4.參加資格評(píng)審、申請(qǐng)加分人員須提供政治狀況相關(guān)證明材料。

5、應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料中主要信息不真實(shí)、與擬引進(jìn)職位要求不符或自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格核查的，視為未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查。

6.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)完成后，對(duì)不符合面試條件的崗位，將作出“取消崗位”、“減少名額”、“調(diào)整差額”等處理，并在佳木斯先鋒網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站上予以公告。

7、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

（五）資格審查。對(duì)報(bào)考人才引進(jìn)、公開(kāi)選拔、企業(yè)公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的同時(shí)進(jìn)行資格審查評(píng)分，資格審查成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

（一）專業(yè)技術(shù)職稱。具有與任職資格專業(yè)相同的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可加3分；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可加2分。

（2）學(xué)歷要求：博士生3分，一流大學(xué)碩士生2分，210大學(xué)碩士生1分。

（3）政治狀況：申請(qǐng)人為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含候補(bǔ)黨員）、民主黨派黨員，加1分。

（六）面試

1、參加面試人員名單將在佳木斯先鋒網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員經(jīng)濟(jì)專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、策劃執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。滿分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者，視為不合格，不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

3.考試總分為100分。

政府機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)招聘：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

事業(yè)單位、企事業(yè)單位人才引進(jìn)、公開(kāi)選拔和公開(kāi)招聘：

總成績(jī)=面試成績(jī)+資格評(píng)估獎(jiǎng)金

（七）調(diào)查

1.確定考察對(duì)象。

（一）根據(jù)考生總成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照1：1的比例確定考生名單。

（2）若考試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)較高的考生為考試候選人。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t將進(jìn)行額外筆試，以筆試成績(jī)較高的考生為考試候選人。

2、應(yīng)考人員名單將在佳木斯先鋒網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

3.考察方式。考察組將深入實(shí)地，進(jìn)行個(gè)別面談和檔案審查。考察將重點(diǎn)關(guān)注被考察人員的品德、能力、勤奮、業(yè)績(jī)、廉潔等情況，突出考察政治素質(zhì)和品德，加強(qiáng)工作作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉潔從業(yè)人員考察。同時(shí)黑龍江省人才信息網(wǎng)，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查，確定體檢人選名單。考察不合格或放棄考察的，不予錄用，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序依次調(diào)換。

8. 體格檢查

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，缺席體檢或體檢不合格者，不予錄用。

（九）公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1、公示。擬聘用人選在“佳木斯先鋒網(wǎng)”和報(bào)名網(wǎng)站上公示（涉及調(diào)動(dòng)的應(yīng)聘人選，在原單位和擬調(diào)動(dòng)單位同時(shí)公示）。公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映的情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是，真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式必須署名或公開(kāi)。公示期間不受理任何形式的匿名舉報(bào)。

2、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題或提出的問(wèn)題不影響招收人員的，按工作流程辦理離崗等手續(xù)。

3.參照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑社保發(fā)〔2014〕63號(hào)），事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，由用人單位、主管部門(mén)組織進(jìn)行試用期考核，出具試用期考核報(bào)告。考核不合格的，取消編制及政策福利。

五、政策優(yōu)惠

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》（嘉發(fā)〔2019〕12號(hào)）、《選拔引進(jìn)“雙百”經(jīng)濟(jì)人才支持政策福利暫行規(guī)定》（嘉人領(lǐng)發(fā)〔2021〕3號(hào)）等相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程（含入職后），如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位要求的資格條件或提供虛假信息的，立即取消其入職資格。

2、本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：—8243736

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：

附錄：

附件1：黑龍江省佳木斯市2021年市縣級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)招聘人員安排表.pdf

附件2：黑龍江省佳木斯市市屬事業(yè)單位2021年度人才引進(jìn)及公開(kāi)選拔計(jì)劃.pdf

附件3：黑龍江省佳木斯市2021年企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃.pdf

附件4：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》（嘉發(fā)[2019]12號(hào)）摘錄.pdf

附件5：《選拔引進(jìn)“雙百”經(jīng)濟(jì)人才支持政策及福利暫行規(guī)定》（嘉人領(lǐng)發(fā)[2021]3號(hào)）.pdf

佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021 年 8 月 24 日