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張XX-應(yīng)聘煤炭工程學(xué)院采礦工程專業(yè)教師崗位-中國礦業(yè)大學(xué)-采礦工程-碩士學(xué)位論文.doc

③現(xiàn)場確認。時間：2014年7月1日至2014年7月5日，18：00。地點：山西大同大學(xué)人事處人事處（綜合樓1341室）

（二）現(xiàn)場確認時申請人需提交的材料

①個人簡歷。

②二代身份證、本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績證明、畢業(yè)學(xué)校提供的由省級教育行政部門印制的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

③擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明和任職證明。

④相關(guān)教學(xué)、科研成果、獎勵及其他業(yè)績材料。

⑤ 本人近期一寸免冠彩色照片3張，背景相同。

以上第②、③、④項原件審核完畢后山西大同大學(xué)招聘，保留一份復(fù)印件。

2.資格審查

學(xué)校人事處將根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘者的基本信息、所提供材料、資格條件等進行審核，審核不合格者不予報名，合格人員名單將在山西大同大學(xué)網(wǎng)站公布。

資格審查通過者，將參加學(xué)校組織的考試山西大同大學(xué)招聘，資格審查貫穿招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違法、材料不齊全、虛假信息等情況，將隨時取消應(yīng)聘資格。

3. 招聘考試

（一）博士研究生只進行面試，面試形式多樣，主要考察專業(yè)水平、科研能力、團隊合作精神等。

（二）碩士生、本科生招生考試分為筆試和面試。

①筆試。筆試由“公共基礎(chǔ)知識”和“專業(yè)知識”兩部分組成。“公共基礎(chǔ)知識”測試內(nèi)容包括時事政治、教育政策法規(guī)、本專業(yè)所需的其他知識，滿分為100分；“專業(yè)知識”測試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識和基本能力，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考書。

筆試分數(shù)線為60分，筆試成績將在山西大同大學(xué)網(wǎng)站上公布，面試名單也將同時公布。

報名人數(shù)與招收崗位數(shù)比例須達到3：1，否則取消該崗位招聘考試；特殊崗位和緊缺崗位須經(jīng)省教育廳、人力資源社會保障廳批準。

筆試時間另行通知。

②面試：根據(jù)崗位要求，面試將以試講、答辯、現(xiàn)場操作等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

教師崗位面試采取試講、答疑形式進行，音樂、體育、美術(shù)專業(yè)加試講實操考試，試講時間不超過15分鐘，答疑時間不超過5分鐘。

管理類崗位、助教類崗位和技術(shù)類崗位的面試采用現(xiàn)場隨機抽樣的方式，應(yīng)聘人員除按要求回答問題外，還需現(xiàn)場回答評委提出的問題，總時間不超過10分鐘。

面試成績采用百分制，60分及格，面試成績將在山西大同大學(xué)網(wǎng)站上公布，并與面試總成績及擬錄用情況同時公布。

面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達到3：1，按筆試成績從高到低順序確定崗位。達不到比例的崗位，須報省教育廳、人力資源社會保障廳批準后，按筆試合格人數(shù)確定崗位；筆試無合格人員的崗位，取消該崗位招聘計劃。

面試時間另行通知。

③所有職位招聘，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；

對經(jīng)省教育廳、人力資源社會保障廳批準的未達到3：1比例的特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位網(wǎng)校頭條，申請人綜合分數(shù)須在65分以上，否則不予錄用。

5. 體格檢查和調(diào)查

學(xué)校根據(jù)報名者總成績從高到低排序，按照1：1的比例確定體檢考核人選。

體檢由山西大同大學(xué)組織實施，未按時參加體檢者，視為自動放棄入學(xué)資格。

體檢標準參照《山西省教師資格申請人體檢標準及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由申請人承擔(dān)，體檢時間另行通知。

考察采取函件、訪談等方式進行，考察內(nèi)容包括：申請者的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、科研能力、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)情況等。

考察期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為應(yīng)聘人員不合格，取消其錄用資格：

①現(xiàn)役軍人及非應(yīng)屆畢業(yè)生仍在讀的學(xué)生。

②因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或者被開除公職的人員。

③因違反黨紀、政紀受到過處分的人員，或近三年被原工作單位年度考核認定為不合格的人員。

④ 不符合招聘崗位所要求的資格或條件的人員。

⑤未在規(guī)定期限內(nèi)提供招收崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料。

6.因考核、體檢不合格造成的空缺，不予填補。

七、宣傳招募

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為錄用人選，名單在山西省人力資源社會保障廳、山西省教育廳、山西大同大學(xué)網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議的，報上級主管部門批準，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同。

錄用人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行試用期，試用期考核不合格的，取消錄用資格。

6.治療

1、按國家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資、福利待遇及學(xué)校津貼。

2.對博士研究生提供安家費15萬元；對理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)提供科研啟動費10萬元，對文學(xué)、歷史學(xué)、體育學(xué)、藝術(shù)學(xué)專業(yè)提供科研啟動費7萬元。

3.科研獎勵按照《山西大同大學(xué)科研項目獎勵實施辦法》（同大科字[2012]5號）、《山西大同大學(xué)學(xué)術(shù)論文水平認定及優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎勵辦法（試行）》（同大科字[2013]1號）等現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

七、招聘工作紀律

1、嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策和人事工作紀律。

2.學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。