更新時間：2021-06-10 02:56:32作者：admin2
事業編一直在改革，改革到什么地步可不好說，從以前不交養老，現在不是也交養老了
改革的話就不用多想了，至少在我們這一代和下一代應該不會看到改革的希望。
中新網1月16日電 人社部社會保障研究所所長金維剛今日解讀機關事業單位工作人員養老保險制度改革時表示，這項改革本身能推進機關事業單位改革，包括公務員聘用制、績效工資等改革，同時也可以從根本上逐步地解決待遇差的問題。 國務院近日印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老金并軌改革 “破冰”。金維剛今日做客中新網《新聞大家談》，解讀相關熱點話題。 談及本次改革的意義，金維剛表示，首先這項改革措施就是要建立一個機關事業單位與企業統一的城鎮職工基本養老保險制度，所以首先解決了雙軌制的并軌問題，從制度上根本解決由於雙軌制所導致的待遇差。 第二，這項改革本身能推進機關事業單位改革，現在機關事業單位也在進行相關的改革，包括公務員聘用制、實行辭退制度、績效工資改革等，這些都需要相應的養老保險制度的改革，通過這個改革，有助於推進事業機關單位本身的改革，也有助於人員流動。 有機關事業單位網友擔心，養老金并軌之后待遇可能會下降，對此，金維剛解讀稱，首先是制度上使得機關事業單位退休人員和企業退休人員在養老保險方面采取一個統一的制度，這樣就為今后逐步縮小兩者之間的差距奠定了基礎。縮小待遇差會有一個過程，從發展趨勢來看，由於這次改革是朝著建立統一基本養老保險制度這個方向發展，那麼就可以從根本上逐步地解決這個待遇差的問題。