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鐵路行業的工人工資到底該不該與效益掛鉤?是否合理?

更新時間:2021-06-11 03:50:01作者:admin2

鐵路效益跟職工沒有半毛錢關系憑什么掛鉤,供電段職工維修接觸網線,工務段職工修鐵路,還有別的段就不一一列舉了,效益不好難道是沒上班干活還是維修的不好?鐵路效益現在靠的是領導決策和體制改革,效益不好是領導的能力問題,別蹲著茅坑不拉屎

2021年國家電網參加工作四年,薪資變化不大?

本人不是學電力工程的,但家里很多人是。男朋友去了電網,哥哥去了一家設計院。兩相對比的話,男朋友工作相對輕松體制內的工作模式,但是薪資平平,較一般公務員水平略高但也是餓的狀態吧。

2021年國家電網參加工作四年,薪資變化不大?

哥哥的話加班常態化,不分周末和工作日,但是薪資和年終獎很豐厚,保守估計30W+。老哥算是設計院的老人了,工作十年已拿下注電供配電方向,目前正在考慮跳槽到更大的所并且著手考發輸電。

男朋友在電網參加工作四年,薪資變化不大目前也正在備考注電。

個人覺得如果只是為了安穩度日的去電網不錯,但是難有大的發展,除非你足夠優秀或者有強大背景又善于營建各種人際關心,將來能做個區域經理什么的可能薪資級別會高一點。

不過聽說近幾年電網改革,很多待遇好的地區公司薪資也有下調趨勢。設計院的話苦點累點,但多學多干肯定是越來越好的。

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