更新時間：2021-06-23 21:18:20作者：admin2
這是教師基本工資的一個組成部分，具體檔次按國家規(guī)定。
教師工資包括：
1、基礎(chǔ)工資：國家統(tǒng)一發(fā)的工資。
2、崗位工資：根據(jù)工作量，課時工資。
3、職務(wù)津貼：根據(jù)職務(wù)和責任發(fā)的津貼。
4、獎勵工資：全勤獎，學(xué)期獎，教學(xué)獎，競賽教科獎等。
這種話聽聽就好，不單單教師工資會漲，任何職業(yè)工資都會漲，每過幾年都會隨著生活水平、經(jīng)濟提升而提高基本工資。教師工資會漲，只是崗位工資提升幾十塊或百十塊而已。對于“教師平均工資不得低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資”，都喊了幾十年了，而且教師法里面也以法律形式存在了幾十年了，況且這句話關(guān)鍵詞是“平均工資”。另外，這種工資調(diào)整補貼需要符合當?shù)亟?jīng)濟，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，教師工資就高，經(jīng)濟貧困的也就千把塊錢。
當然合理，同一崗位高級職稱和初級職稱的水平怎么能一樣，人家水平高一點，當然工資高一的，難道高低職稱工資一樣反合理，這樣誰想進步
11年教齡，
工資1624.5 ，河南信陽
大小節(jié)日沒福利，課多課少都一樣沒一分錢。工資高的帶副科，每周6節(jié)課，工資低的年輕人帶主科，每周14-28節(jié)不等。高級2900多，初級1300多。要樣沒樣