更新時間：2021-07-11 17:45:15作者：admin2
正式在編教師工資基本由以下部分組成：
決定性工資：職稱工資。高中教師職稱分為初級、中級、副高級、高級、特級。每一級間有著上千元的差距。拿我們這邊來講，初級兩千左右，中級三千五左右，副高4500-5000，高級該有六千多吧。
工齡工資：工齡越久越高。我們這邊每多一年多10塊。
績效工資、福利待遇（福利待遇一般包括課時費、晚自習、輔導課啦等等的，根據工作量、工作貢獻而定）：完全視地方、學校財政水平而定。財政好的一個月這兩項下來可能兩三千不成問題，不好的幾百也有可能，各地差異非常大。
各地因為財政能力不同，規定不同，不同地區間高中教師收入差距非常大。少的兩三千，多點的七八千不成問題。
一般來說，公立學校的教師工資至少分為三部分，第一部分叫做財政工資（有地方也叫結構工資），是國家直接撥款給教育局，然后教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡上；第二部分叫做績效工資，是根據教師的日常教學行為以及工作積極性學校給予評定的，簡單來說也就是教的好的、表現好的教師這部分工資要高一些。第三部分是獎金，這個也是因學校而異，有的學校發，有的學校不發，有的學校發的多，也有的學校發的少。這部分工資用來獎勵表現突出的優秀教師，是學校出錢。 我們這里的大多數公立學校基本都這樣，一個地方和一個地方也略有區別。