更新時間：2021-08-25 13:08:42作者：admin2
我是08年進(jìn)的自貢教育系統(tǒng)，現(xiàn)在每個月卡上是1800。屬于中學(xué)二級教師，也就是你所說的初級教師。
教師的工資構(gòu)成：總工資=崗位工資+薪級工資+教齡補(bǔ)貼+地方補(bǔ)貼 ＋獎金崗位工資：中學(xué)老師一般都有一千五左右，薪級工資：由你的職稱所決定，最低的是兩百左右教齡補(bǔ)貼：這個一般由你在這個所學(xué)校教了多久所決定的，教的越久錢就越多。地方補(bǔ)貼：一般教育局或者一些企業(yè)會給一些學(xué)校的教師在買房或者是其他方面給一點(diǎn)補(bǔ)貼的獎金：一般是在年底，也就是你的教學(xué)成績來決定的?？傮w而言，一般普通剛工作的老師一般拿的就是最低的工資，也就是一千多左右，民辦的學(xué)習(xí)可能工資高一點(diǎn)，有三千，當(dāng)然這都不包含獎金在內(nèi)的。初級教師工資不包含獎金的話，差不多也有三千了！
績效工資分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分。基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平、崗位職責(zé)等因素，占績效工資總量的70%，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由縣級以上人民政府人事、財(cái)政、教育部門確定，一般按月發(fā)放。獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校確定分配方式和辦法。根據(jù)實(shí)際情況，在績效工資中設(shè)立班主任津貼、崗位津貼、農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼、超課時津貼、教育教學(xué)成果獎勵等項(xiàng)目。
我們也還沒有發(fā)什么，但是我們的150和生活補(bǔ)助費(fèi)還有13月的工資扣掉，其實(shí)發(fā)的績效工資也比以前多不了多少。