更新時間：2021-08-26 01:14:39作者：admin2
教師一個月工資一萬正常，3000也正常。周課時27節(jié)，行政工資2054元/月，課時加績效工資1600-1800元/月（正課12一節(jié)、早晚自習15一節(jié)，周末補課17一節(jié)，績效補貼650），加上其他的一個月能拿到剛好4000的樣子，公積金一個月995，寒暑假無課時工資。
教師工資和對當?shù)氐呢斦煦^，地區(qū)不同，工資待遇也不一樣。教師工資待遇的地區(qū)差異是很大的。但是總體來講，教師的待遇不算高，在一個城市的平均收入水平。說實話，這個工資真的很低，工作量也挺大的。教師，尤其是編制教師，最大的一個好處是穩(wěn)定。
教師基本工資分兩部分：一塊是國家統(tǒng)籌工資；另一是地方財政支出，各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。
教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫(yī)療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發(fā)到上，績效工資根據(jù)在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發(fā)一次。
教師享有下列權(quán)利
1、進行教育教學活動。
2、從事學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見。
3、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的學業(yè)成績。
4、按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
5、參加進修或者其他方式的培訓。