更新時間:2021-08-28 02:36:14作者:admin2
做夢吧,農(nóng)村干一輩子的老教師都弄不一萬元,上哪里小康去。這些老師很多家庭負(fù)擔(dān)重,孩子不爭氣,把當(dāng)老師的爹娘當(dāng)成搖錢樹,把他們的工資卡控制起來,每月給點抽煙錢這樣的老師弄啥小康生活啊。
有個老教師想搞黃昏戀,被他兒媳婦知道了,破口大罵給他拆散了,這位老先生差點尋短見。
當(dāng)然城鄉(xiāng)都有混得好的老師和教育系統(tǒng)人員,生活豈止小康。幸福的家庭模式基本相同不再贅述。
因為教師的工資組成是由崗位工資、薪級工資、績效工資、教齡津貼、地方補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼等組成。其中崗位工資和薪級工資是教師的基本工資,國家統(tǒng)一規(guī)定,是必須按規(guī)定發(fā)給教師的。崗位工資與職稱掛鉤,計分13級,縣以下中小學(xué)很難評上正高級,一般最高為副高級(現(xiàn)中小學(xué)高級教師、原中學(xué)高級、小高高級),為5一7級,其中月工資5級3405元,7級2773元;中小學(xué)一級(原中學(xué)一級和小學(xué)高級)為8一l0級,其中8級每月2440元,10級2007元;初級職稱(中學(xué)二級和小學(xué)一二級),為11一丨3級,其中l(wèi)1級每月1819元,13級每月l675元。 每一級相差至少200多元,差距較大,同時參加工作在同地甚至同校工作,因職稱不同,工資相差幾百正常,還有許多工作十幾年的超三四十年的存在。 ,薪級工資就是工齡工資,1年288元,初始年份每年增80元左右,教齡越長加多些。30年2195元,到40年3381元。那么照工資表(網(wǎng)上查得到),很好算,比如剛參加工作教齡一年,初級13級,基本月工資為1675十288=1963元。如果是副高5級,教齡30年,即3405十2195二5600元。有些經(jīng)濟(jì)特別薄弱地區(qū),只發(fā)基本工資,所以教師工資不高。績效工資俗說叫獎金,一般70%左右是直接發(fā)放,還有30%左右由實績考核決定,與職稱也有關(guān),但差距不大。地區(qū)不同也有差別,只要有的,一年二三萬左右。 教齡津貼是硬杠子,最低教齡5年以上3元,20年及以上每月l0元封頂,地方津貼差距更大,舉經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)房補(bǔ)為例,一般發(fā)基本工資20%左右,同地市各縣也有不同,甚有發(fā)有不發(fā)的,但一縣是統(tǒng)一的。最后就是在鄉(xiāng)村或僻遠(yuǎn)地區(qū)教師補(bǔ)貼,大多地方有,每月百把幾百不等。由此可見,富裕地區(qū)就是剛做教師,他可拿基本工資1963十績效(每月1000元左右)十教齡0十津貼400元左右就不算鄉(xiāng)村補(bǔ)貼,他月工資也在3400元左右。如是高級5級,那么他是基本工資5600元十績效1500左右十房補(bǔ)1500左右,不算鄉(xiāng)村補(bǔ)貼,在900o元左右,實際上,上萬一月也不少。至于正高級,大多在縣城以上學(xué)校,各項津補(bǔ)貼一般均有,每月拿1萬幾千元就是低工資了。以上僅是根據(jù)個人了解的數(shù)據(jù),僅個人分析。。