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在老一輩人的眼里，家里考下來一個中學(xué)生不說是件光宗耀祖的事，只是家庭生活緩解、社會地位提高的重要大事。

可隨著中學(xué)文憑的普及，現(xiàn)現(xiàn)在學(xué)院碩士似乎是個基礎(chǔ)文憑，在兒子未來的求職中并不居于很多的優(yōu)勢。

然而，就有了“唱衰文憑論”，這些論調(diào)覺得，本科高校的擴招及普及化正在使本科、本科的文憑早已不吃香了。

在部份企業(yè)眼中：本科、本科文憑正在逐步“貶值”

綜觀目前的企業(yè)應(yīng)聘中，無論是機關(guān)事業(yè)單位，還是央企、央企，并且是國企，都對文憑有“大學(xué)碩士及以上文憑”的基本要求。

先前認(rèn)為“大學(xué)碩士及以上文憑”是為篩選優(yōu)秀人才所設(shè)置的一道“分界線”，但目前看來，這也是基礎(chǔ)門坎而已。

由于學(xué)院大專及以上文憑，常常對應(yīng)的崗位不再是人們印象中的“高層管理崗”、“專業(yè)技術(shù)崗”等，而是“一線職工”、“技術(shù)女工”、“普通工作人員”等等。

☆學(xué)歷內(nèi)卷并且學(xué)院生越來越“不值錢”

文憑內(nèi)卷不是新話題了，這主要有兩個方面的成因：

一是升學(xué)考試的門坎減少，不是說985和211分?jǐn)?shù)線的增加，而是本科或碩士高校的擴招，普通高校為了招生擴大范圍，采取自主招生且“寬進寬出”制度導(dǎo)致的。

雖然這些狀況早已在慢慢緩解，高校對師生結(jié)業(yè)論文的初審漸漸嚴(yán)苛，可早已步入職場中的中學(xué)生卻早已未能改變這些既定事實了。

二是社會對文憑的要求的確更高了。本科生結(jié)業(yè)后發(fā)覺自己文憑夠不到高薪體面的工作，然后繼續(xù)本科，碩士生發(fā)覺也不好找工作就繼續(xù)專升本。

然后有許多“95后”感嘆?？粕步?a href='/ReDianShiShi/119702.html' title='恒大境內(nèi)經(jīng)營實體恒大地產(chǎn)于更換董事長、總經(jīng)理等職位' target='_blank'>大學(xué)生嗎，身邊的朋友不是研究生文憑就是在打算專升本的路上，而那些都是文憑普遍偏低，工資卻一降再降的成因之一。

☆部分老師所學(xué)知識架構(gòu)偏理論

不少中學(xué)生在校學(xué)習(xí)多是理論為主，實踐能力不足，但是是文科生直至結(jié)業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)還是以論文為主，缺少實戰(zhàn)能力。

在就業(yè)時，都會面臨著只有理論知識而缺少實踐的狀況，加之自覺有文憑優(yōu)勢，眼大神低，并且不如藍領(lǐng)女工有市場、賺得多。

據(jù)悉，這些時侯?？埔韵挛膽{的求職者會由于文憑相對較低，更珍視工作機會，工作上去也更安穩(wěn)，而中學(xué)生們卻沒有這些耐心，反倒開始頻頻離職，工資自然高不上去。

☆自我闡釋偏低，在大學(xué)期間又沒學(xué)到“真材實料”

舍棄自以為的“優(yōu)越感”，在大學(xué)期間一步一步提高自我更合適

許多學(xué)院生都認(rèn)為自己是“知識份子”，對職業(yè)也期盼著既要有一份體面的工作，又要工資待遇不錯，最好是“錢多事少離家近”，但是這些理想本身就不好實現(xiàn)。

好不容易找到一份相對理想的工作，可工作的難度對于初入職場的學(xué)院生來說又不簡略，自己的能力顯著與工資不匹配，可職場小白卻不自知，覺得是企業(yè)要求嚴(yán)苛、不給成長機會，出現(xiàn)大舉離職、自以為是等狀況。

然而還是建議朋友們舍棄這些何謂的“優(yōu)越感”，一步一步提高自我的綜合名氣，能夠逐步找到自己真正的發(fā)展方向。

“實力”才是師生們結(jié)業(yè)后的通行證

但是說，學(xué)院生就業(yè)難是社會普遍現(xiàn)象，但還有不少學(xué)院結(jié)業(yè)生可以很順利地找到理想的工作。究其緣由，還在于個人名氣的優(yōu)劣。

無論是本科、本科，還是研究生結(jié)業(yè)，文憑也是工作的基礎(chǔ)。

學(xué)院生們要面向未來做好規(guī)劃，充分運用在校時間，扎實專業(yè)技能，拓展知識能力，挖掘自身潛力，為日后結(jié)業(yè)做好打算。

明日話題：你怎樣看待今天學(xué)院生淪為社會“底層”人員的現(xiàn)象？