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中低級財務會計人員將被管理會計人才取代,60%被迫失業(yè)或轉行

更新時間:2024-03-03 20:23:52作者:佚名

介紹

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2014年底,一份承載我國會計改革和發(fā)展指引的指導性文件發(fā)布:《財政部關于全面推進管理會計制度建設的指導意見》。 面對世界經濟增長放緩、結構轉型、競爭加劇的后危機時代,會計行業(yè)的人才結構將在未來十年發(fā)生根本性變化。 中低層財務會計人才將被管理會計人才取代。 初步估計60%的普通財務會計師將被迫面臨失業(yè)或轉行。

CMA薪資待遇

美國管理會計師協(xié)會(IMA)最近發(fā)布了 2017 年全球薪酬調查結果。 自2012年起,IMA每年對全球會計財務人員的薪資水平、工作時間、員工福利等進行問卷調查,旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關參考。

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最新發(fā)布的全球薪資調查結果顯示,擁有美國注冊管理會計師(CMA)認證的金融專業(yè)人士的平均薪資中位數比非認證金融專業(yè)人士高出62%,總薪酬中位數高出67%。

從下圖還可以看出,獲得CMA認證的管理者比沒有獲得認證的同級別管理者更具競爭力。 擁有CMA認證的初級管理人員底薪高出119%,總薪資高出88%。 CMA認證的中層管理人員的基本工資比非認證管理人員高67%,總薪酬高60%。 可見,CMA認證對于管理人員尤其是中基層管理人員來說是一個非常有價值的認證。

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IMA最新全球薪資調查結果發(fā)布。 CMA證書持有者的收入比非認證財務人員高67%。

“調查結果表明,CMA認證的好處是可持續(xù)的?!? IMA 研究主任 Kip Krumwiede 博士說道。 “因為CMA持有者擁有風險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析方面的綜合技能,可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值,雇主也愿意支付更有競爭力的薪酬?!?這對于年輕的財務人員來說意義更為重大。 調查顯示,與非CMA認證同齡人相比,30-39歲的CMA持有者的基本工資高出71%,總薪酬高出74%。

從目前我國招聘市場數據來看,CMA已成為外企、央企等大型企業(yè)招聘財務總監(jiān)、財務經理的優(yōu)先招聘條件。 它也是首席執(zhí)行官和首席財務官等高級管理職位的堅實墊腳石。 除了財務收入之外,大多數持有CMA認證的財務人員表示會計信息管理就業(yè)方向,CMA認證為他們創(chuàng)造了更多的職業(yè)機會。 這項調查基于來自62個國家的近2,500名受訪者的反饋,發(fā)現CMA不僅可以幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展機會,還可以有效增強他們的職業(yè)靈活性。 例如,超過80%的金融專業(yè)人士認為CMA創(chuàng)造了就業(yè)機會并增強了他們的跨學科能力。 此外,75%目前正在申請CMA認證的受訪者將“職業(yè)發(fā)展”作為主要原因。

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在擁有CMA認證的美國受訪者中,他們的平均總薪酬比未獲得認證的個人高出47%,較2016年大幅增長。對于CMA認證能否創(chuàng)造更好的職業(yè)機會,美國受訪者比其他國家表現出更高的信心。全球總體水平。 與此同時,美國受訪者也表示對自己的工作更加滿意,有 64% 的人感到滿意,而全球總體滿意度為 58%。

需要注意的重要一點是,盡管工資差距持續(xù)存在,但女性往往比男性對自己的工作和工資更滿意。

調查顯示,去年全球性別薪酬差距略有改善,特別是在中層專業(yè)人員中。 在所有年齡段中,30-39歲和40-49歲人群的平均總工資差距有所縮小,女性占男性工資的比例分別從84%上升到95%,從87%上升到91%。

IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示:“我們預計男性和女性的收入差距將逐年縮小。自去年以來,情況略有改善,基本工資中位數和總薪酬目前均達到90%,這比去年的情況有所改善?!边@表明全球性別工資差距連續(xù)第二年持續(xù)縮小?!?/p>

CMA企業(yè)認可

美國注冊管理會計師(CMA)是IMA協(xié)會于1972年推出的針對管理會計領域的全球專業(yè)會計認證,是目前全球管理會計和財務管理領域最權威的證書。 CMA、AICPA、CFA被譽為全球金融領域三大黃金認證,受到全球180多個國家和地區(qū)的認可。 CMA認證于2009年引入我國,并得到了財政部、國資委等機構的大力推薦。 這是唯一推出的管理會計認證。 CMA作為新一代財務管理者的國際金融認證,培養(yǎng)懂財務、管理、商業(yè)、決策的價值創(chuàng)造者。

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與CPA、ACCA不同,CMA考試不僅涉及財務會計知識,還涵蓋了整個管理知識體系會計信息管理就業(yè)方向,尤其是在幫助管理決策和分析方面。 它可以起到非常有效的指導作用,被稱為Mini-MBA。 。 根據IMA協(xié)會近日發(fā)布的第22次年度薪資調查報告結果顯示,持有專業(yè)會計證書的人比沒有持有證書的人具有薪資優(yōu)勢。

截至目前,中國銀行、強生、農業(yè)發(fā)展銀行、平安集團、礦業(yè)集團、威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等數千家一流企業(yè)等聞訊后紛紛采取行動,也都響應了自己的需求。 組織開展CMA內部管理會計培訓,大力培養(yǎng)后備管理會計人才。 在企業(yè)財務招聘中,明確優(yōu)先考慮持有CMA證書,并將其作為晉升財務高管的重要標準。

CMA職業(yè)發(fā)展方向

CMA管理會計與傳統(tǒng)財務會計相比更能創(chuàng)造價值。 它是為了適應企業(yè)的業(yè)務需求和戰(zhàn)略而產生的。 以CMA為代表的管理會計始終與企業(yè)的發(fā)展和未來密切相關。 CMA的優(yōu)勢在于它代表了會計發(fā)展的方向。 無論你選擇財務會計、審計、稅務、成本、預算、資本還是其他會計模塊,隨著你的職業(yè)發(fā)展,你一定會進入管理會計領域,而且很可能會進入管理會計領域。 由于他在管理會計領域卓有成效的工作,他最終達到了高層管理水平。

學習CMA后,可以勝任成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監(jiān)、財務主管/集團財務主管、首席財務官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等職位), ETC。 。

看完以上內容,大家想必對CMA在國內的就業(yè)前景以及CMA在國內的認可度有了清晰的了解。 近年來,管理會計在我國得到蓬勃發(fā)展。 越來越多的企業(yè)認識到管理會計人才的重要性。 同時,他們也意識到管理會計人才的巨大缺口。 如果你目前從事財務工作,未來想要發(fā)展,就必須先行一步,提前做好準備,通過CMA,轉型管理會計,增加競爭優(yōu)勢。

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