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可以，畢業(yè)兩年內(nèi)仍屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對應(yīng)屆畢業(yè)生的界定：
國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校；
或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。







擴展資料：
應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
求職優(yōu)勢
一、 可朔造性強
這是最大的優(yōu)勢，可以在任何的崗位中發(fā)揮自己，調(diào)整自己。也是近兩年來，很多企業(yè)需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備干部等職位的原因。
二、學(xué)習(xí)能力強
剛畢業(yè)對于職場和崗位技能就是一張白紙，對于他們而言更善于學(xué)習(xí)，對不懂的東西學(xué)習(xí)欲望比較強。
三、依企業(yè)而言，人力成本低
專業(yè)人士分析從短期來看，培養(yǎng)剛出校門的學(xué)生要經(jīng)過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業(yè)的雙贏。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)屆畢業(yè)生
參考資料來源：百度百科-高校應(yīng)屆畢業(yè)生