更新時(shí)間：2021-04-27 11:54:50作者：網(wǎng)絡(luò)
一、中央遴選面試題型：
1、綜合分析題：必考題，結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象與政策理解來(lái)考查;
2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)，以如何落實(shí)國(guó)家大方針為主考查;
3、人際交往意識(shí)與技巧;
4、應(yīng)變能力;
5、求職動(dòng)機(jī);
6、語(yǔ)言表達(dá)能力;
7、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
二、中央遴選面試基本情況：
題量：一般為3道題目
時(shí)間：一般平均每道題5分鐘，包括思考時(shí)間，共15分鐘。
三、中央遴選面試主要測(cè)查能力：
1、理論政策水平。
2、職業(yè)道德水平。
3、分析與解決問(wèn)題的能力
4、語(yǔ)言表達(dá)能力。
一、比省考有優(yōu)勢(shì)，福利待遇更好。一般來(lái)說(shuō)，中央、省、市機(jī)關(guān)的薪酬待遇比基層公務(wù)員高，而且更穩(wěn)定。中央啟動(dòng)公務(wù)員工資改革后，“同城同酬”成為新常態(tài)，這就使省直機(jī)關(guān)更受青睞，還有相對(duì)完善的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)保障以及穩(wěn)定的工作狀態(tài)讓人夢(mèng)寐求之。
二、有發(fā)展空間，帶來(lái)職位升遷。從成長(zhǎng)機(jī)會(huì)來(lái)說(shuō)，市直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)乃至中央機(jī)關(guān)的成長(zhǎng)空間一級(jí)比一級(jí)大，實(shí)現(xiàn)職務(wù)和職級(jí)的“雙升”更加觸手可及。從成長(zhǎng)空間來(lái)說(shuō)，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中形成的縱觀全局的視野結(jié)合起來(lái)，能成長(zhǎng)得更快，練就“高人一籌”的本領(lǐng)。
三、擺脫尷尬省份，考遴選平級(jí)調(diào)動(dòng)。這對(duì)暢通基層公務(wù)員的"上行通道"非常重要，通過(guò)遴選，大量?jī)?yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員甚至可以到中央任職，這在以前是根本不可想象的。