更新時間：2023-07-30 20:05:11作者：佚名
青海省公務員級別薪資檔次對照表受到關注的機關事業(yè)單位工作人員調(diào)薪方案早已即將頒布。1027日，從山西省人社廳了解到，依照這次發(fā)布的方案，機關單位公務員的職務薪資、級別薪資雙雙下調(diào)，但津補助標準相應降低，事業(yè)單位人員崗位薪資、薪級薪水標準均下調(diào)公務員級別工資檔次對照表，將部份績效薪資列入基本薪資后，績效薪資水平相應提高。山東省人社廳、省財政廳制訂了《湖南省調(diào)整機關工作人員基本薪資標準的推行意見》、《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本薪資標準的推行意見》、《湖南省提高機關事業(yè)單位離離休人員離退職費的推行意見》，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，現(xiàn)在三個文件均已下發(fā)。省人社廳明晰，從2014年10日起，調(diào)整公務員基本薪資標準和機關女工技術等級(崗位)薪資標準，同時將部份規(guī)范津貼補助列入基本薪資和技術等級(崗位)薪資。部份規(guī)范津貼補助列入基本薪資后，津貼補助標準相應提高。依據(jù)《湖南省調(diào)整機關工作人員基本薪資標準的推行意調(diào)整后的公務員職務薪水標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別增加到510元至5250級別薪資各級別起點標準由現(xiàn)行的290分別增加到8106135元，其他各級別薪資檔次標準相精品文檔應減少。各級人民政府嚴苛按列入基本薪資后剩余的額度擬定規(guī)范津貼補助標準。
各省州要結(jié)合本地實際，制定本地區(qū)調(diào)整機關工作人員基本薪資標準和將部份規(guī)范津貼補助列入基本薪資的詳細施行方法，報省人社廳、省財政廳審批。列入基本薪資前的規(guī)范津貼補助標準應與省政府批準或市直有關部委備案的標準保持一致，防止出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。適當減少直接從各種學院結(jié)業(yè)生中聘用的公務員試用期薪水標準。榮獲雙學士學位的學院碩士結(jié)業(yè)生(含學制為三年以上的學院專科結(jié)業(yè)生)、研究生班結(jié)業(yè)和未榮獲博士學位的研究生1435適當增加新出席工作的女工學徒期、熟練期薪資待遇。提升后的月薪資標準為：基本薪資增加公務員級別工資檔次對照表，績效薪資降低事業(yè)單位工作人員基本薪資標準也從2014年10起同步調(diào)整，同時將部份績效薪資列入基本薪資;某些沒有推行績效薪水的，從應列入績效薪水的項目中列入。部份績效薪資列入基本薪資后，績效薪資水平相應提高。依據(jù)《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本薪資標準的推行意見》，調(diào)整后的事業(yè)單位工作人員崗位薪水標準為：專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的5502800元分別增加到1150元至3810管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別增加到1150元至3770女工由現(xiàn)行的540830元分別增加到1130專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600別增加到170元至5795女工由現(xiàn)行的70元至915元分別增加到150元至1855適當減少直接從各種學院結(jié)業(yè)生中聘用的事業(yè)單位精品文檔榮獲雙學士學位的學院專科結(jié)業(yè)生(含學制為三年以上的學院專科結(jié)業(yè)生)、研究生班結(jié)業(yè)和未榮獲博士學位的研究生1435諸事皆由人的意志造就。應屆.結(jié)業(yè)生網(wǎng)校園招考會信息一網(wǎng)打盡，
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